# ツナググループ・ホールディングス（6551） （開示事項の経過）ユカリアとの戦略的業務提携に基づく共同事業 医療法人穂仁会の採用業務改革プロジェクト開始に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6551/disclosure/20250814541525
種別: 業務提携
開示日: 2025-08-14
Komoriの読み（0-100）: 33
企業ページ: https://komori.app/company/6551

## 何が変わったか

ツナググループとユカリアが、戦略的業務提携に基づく共同事業の第一弾として、医療法人穂仁会の3施設で採用業務改革プロジェクトを8月1日から開始した。採用評価、採用業務代行（RPO）、戦略推進支援（PMO）までを共同で支援する。

## 会社が挙げた理由

医療・介護業界の慢性的な人員不足と採用難、および医療法人穂仁会が抱える急ぎの人員確保、採用業務の属人化・負荷、採用フロー、定着支援に関する課題の解決を目指すため。

## 開示の要点

- 提携先の名称: 株式会社ユカリア
- 提携先の事業内容: 医療機関に対する採用支援実績があること
- 提携先の所在地: 東京都千代田区
- 提携先の資本金: not_disclosed
- 提携先の売上高: not_disclosed
- 提携先の営業利益: not_disclosed
- 提携の種類: 業務提携
- 提携の内容: 採用アセスメントからRPO（Recruitment Process Outsourcing：採用業務代行）、PMO（Project Management Office：戦略推進支援）までを包括的に支援、同医療法人及び競合医療法人における募集要項の調査、比較、求人媒体の調査、選定、採用フローの調査、再設計、求人媒体への出稿、応募の受付、応募数、通過率といったKPIのモニタリング、採用関連定例ミーティングのファシリテート、法人内における採用自走体制の構築支援（担当者の育成、手順書整備など）
- 取得株式数: not_disclosed
- 取得価額: not_disclosed
- 持株比率: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 合弁会社の概要: not_disclosed
- 出資比率: not_disclosed
- 役員の派遣: not_disclosed
- 契約期間: not_disclosed
- 提携による数値目標: 応募数、通過率といったKPIのモニタリング（達成数値・時期はnot_disclosed）
- 株式の保有方針: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 契約締結日: 2025年7月15日
- 提携開始日: 2025年8月1日
- 株式取得日・払込期日: not_disclosed
- 業績への影響: 本プロジェクト始動による当期連結業績への影響は現時点では軽微であると見込んでおります。
- 主要株主の異動: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の提携を伝えているか。: 業務提携のみ（原文: 「「ユカリアとの戦略的業務提携に基づく共同事業」／「2025年７月15日付『株式会社ユカリアとの業務提携に関するお知らせ』」」）
- 資本はどちら向きに動くか。: 資本の移動なし（原文: 「「戦略的業務提携契約に基づく共同事業」」）
- 資本移動の後の持株比率はどの水準か。: 該当なし（原文: 「「業務提携」」）
- 出資額・取得価額が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に出資額・株式取得価額の記載なし」）
- 主要株主・筆頭株主の異動を伴うと書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に主要株主・筆頭株主の異動に関する記載なし」）
- 一緒に何をするのかが、どの粒度まで書かれているか。: 行為の種類は特定（原文: 「「採用アセスメントからRPO（…採用業務代行）、PMO（…戦略推進支援）までを包括的に支援します。」」）
- 提携が及ぶ範囲はどこまでか。: 単一機能に限定（原文: 「「採用アセスメントからRPO…PMO…までを包括的に支援」」）
- 両社の事業の重なりについて、何が書かれているか。: 財務への言及なし（原文: 「「同医療法人及び競合医療法人における募集要項の調査、比較」」）
- 相手方の発言・コメント、または相手方が期待する効果が掲載されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にユカリアによるコメントの記載なし」）
- 相手方について、どこまで書かれているか。: 名称と事業内容のみ（原文: 「「株式会社ユカリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：三沢英生）」／「医療機関に対する採用支援実績のあるユカリア」」）
- この提携は国境をまたぐか。: 国内のみ（原文: 「「本社：東京都中央区」／「本社：東京都千代田区」／「所在地：大阪府泉大津市」」）
- 提携によって目指すものは、どこまで具体的に示されているか。: 方向のみ（原文: 「「採用成果の最大化を目指してまいります。」」）
- 契約の中身について、どこまで書かれているか。: 項目別・数値なし（原文: 「「求人媒体への出稿」「応募の受付」「応募数、通過率といったKPIのモニタリング」」）
- 日程はどこまで示されているか。: 開始日あり（原文: 「「８月１日付で採用業務改革プロジェクト…を開始」／「８月～」／「９月～」」）
- 株式の保有方針、ロックアップ、解消条件など、後戻りの条件に触れているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に株式保有・ロックアップ・解消条件の記載なし」）
- この提携が業績に与える影響は、どこまで書かれているか。: 軽微（原文: 「「本プロジェクト始動による当期連結業績への影響は現時点では軽微であると見込んでおります。」」）
- 提携の規模は会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 限定的な影響（原文: 「「当期連結業績への影響は現時点では軽微」」）
- 主要な主張に数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「採用成果の最大化を目指してまいります。」」）