# ツナググループ・ホールディングス（6551） スポットワークマーケットデータレポート（2024年11月度版）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6551/disclosure/20250130558003
種別: その他開示
開示日: 2025-01-30
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/6551

## 何が変わったか

2024年11月のスポットワーク市場データを公表した。求人倍率は3.66倍となり、過去最高を更新した一方、新規ワーク数は前年を下回った。

## 会社が挙げた理由

スポットワーク市場の動向、市場規模、有益なトピック、内在する課題などを可視化するため、定点観測のデータレポートを発信している。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: スポットワークマーケットデータレポート（2024年11月度版）
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: ツナグ働き方研究所は株式会社ツナググループ・ホールディングスを母体とする調査研究機関
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2025年1月30日発表（レポートの対象は2024年11月度）
- 適用分野: 短時間・単発で働くスポットワーク市場、労働・雇用
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都中央区（ツナグ働き方研究所）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 求人倍率3.66倍、前月差+0.64ポイント、前年同月差+0.26ポイント。新規ワーク数94,929件、前年比-10.7%。運送・ドライバー系前年比+11.4%。
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 単発バイト求人サイト『ショットワークス』、総務省統計局『労働力調査（詳細集計）2024年（令和6年）7～9月期平均』、リクルート『アルバイト・パート募集時平均時給調査』

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2024年11月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2025年1月30日」「2024年11月度」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「毎月発表しています」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「2024年11月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「求人倍率は3.66倍。過去最高倍率を更新」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「相手先に該当する記載なし」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先に該当する記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「ツナグ働き方研究所…は、株式会社ツナググループ・ホールディングスを母体とする」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「導入先・受注先に関する記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 他者の市場推計のみ（原文: 「「ショットワークス…データ」「総務省統計局…」「リクルート…」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「2024年11月度のスポットワーク求人倍率」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「ショットワークス」「総務省統計局」「リクルート」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024年11月度」「求人倍率は3.66倍」「新規ワーク数は94,929件」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「2030年労働需給GAP解消を目指す」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 投資家向け事務連絡（原文: 「「スポットワークマーケットデータレポート…をご報告」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「スポットワーカーの市場」「スポットワークマーケット」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「定点観測する『スポットワークマーケットデータレポート』を毎月発表」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「調査研究機関『ツナグ働き方研究所』」「データレポートを発信」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社ツナググループ・ホールディングスを母体とする」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠つきの優位性主張（原文: 「「過去最高倍率を更新」「ショットワークス2020年11月～2024年11月データ」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「首都圏・関西圏・東海圏の3大都市圏」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入・利用実績に関する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「スポットワークマーケットデータレポート（2024年11月度版）」「https://tsuna-ken.com/research_report/202411_spotwork-11/」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「報道関係者各位」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「過去最高倍率を更新」「最も伸長」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「注意書き・将来見通しの免責に関する記載なし」）