# ツナググループ・ホールディングス（6551） 労働市場データレポート（2024年4月度版）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6551/disclosure/20240612527466
種別: その他開示
開示日: 2024-06-12
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/6551

## 何が変わったか

ツナグ働き方研究所が、官公庁の最新統計をまとめた2024年4月度の労働市場データレポートを公表した。有効求人倍率は前月より低下し、新規求人数も前年同月比で減少した。

## 会社が挙げた理由

官公庁などが発表する労働市場関連データをキュレーションし、分かりやすくまとめたもの。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 労働市場データレポート（2024年4月度版）
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: ツナグ働き方研究所は株式会社ツナググループ・ホールディングスを母体とする調査研究機関
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2024年6月12日（公表日・実績）
- 適用分野: 労働市場、多様な働き方、人材・雇用
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都千代田区（ツナグ働き方研究所）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 有効求人倍率1.26倍、前月より0.02ポイント低下。完全失業率2.6%。新規求人数は前年同月比2.3%減で8か月連続マイナス
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 厚生労働省『一般職業紹介（令和6年4月分）』、総務省統計局『労働力調査（基本集計）2024年（令和6年）4月分結果』

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「『今回は…2024年4月度レポートについて、とりまとめましたのでご報告いたします』」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「『2024年6月12日』」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「『労働市場データレポートを毎月発表していきます』」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「『2024年4月度の有効求人倍率は1.26倍』」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「『有効求人倍率は1.26倍』『完全失業率は2.6%』」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「相手先に関する記載なし」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「提携・導入・受注等の記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「『■会社概要』は株式会社ツナググループ・ホールディングスの概要」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「『ツナグ働き方研究所…株式会社ツナググループ・ホールディングスを母体とする』」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「提供先・導入先・受注先の記載なし」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「『2024年4月度』『前年同月比』」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「『（出典）厚生労働省…総務省統計局…』」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「『2024年4月度の有効求人倍率…1.26倍』『完全失業率…2.6%』」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「将来の売上・利益に関する記載なし」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 投資家向け事務連絡（原文: 「『労働市場データレポート…ご報告いたします』」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「『ツナグ働き方研究所は…調査研究機関』」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「『レポートを毎月発表していきます』」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「『株式会社ツナググループ・ホールディングスを母体とする』」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「優位性を示す表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「有効求人倍率、完全失業率、新規求人数の全国統計を記載」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入社数・利用件数等の記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較の記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「『証券コード：6551』『https://tsuna-ken.com/research_report/202404_report-4/』」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「冒頭の『報道関係各位』、末尾の『報道・取材関連に関するお問合せ先』」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「有効求人倍率、失業率、新規求人数の数値説明が中心」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・前提条件・将来見通しの注意書きなし」）