# ツナググループ・ホールディングス（6551） スポットワークマーケットデータレポート（2023年1月度版）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6551/disclosure/20230322533746
種別: その他開示
開示日: 2023-03-22
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/6551

## 何が変わったか

2023年1月のスポットワーク市場について、求人倍率、新規ワーク数、平均時給などの最新データを公表した。求人倍率は1.47倍、新規ワーク数は80,431件、平均時給は1,178円だった。

## 会社が挙げた理由

2022年12月のクリスマスや年末イベントなどの繁忙期が終わり、多くの職種で求人数が落ち着いたため、求人倍率が前月・前年を下回った。新規ワーク数の増加については、本文で景気の先行指標と説明されている。スポットワーク市場の拡大背景として、追加就労意欲の増大、人件費最適化ニーズ、オンデマンドなマッチング事業者の参入を挙げている。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: スポットワークマーケットデータレポート（2023年1月度版）
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: ツナグ働き方研究所は株式会社ツナググループ・ホールディングスを母体とする調査研究機関
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2023年3月22日（レポート公表日、実績）
- 適用分野: 単発・短時間・短期間の雇用・就労市場、求人・採用
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都千代田区（ツナグ働き方研究所）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 求人倍率1.47倍、新規ワーク数80,431件、前年比+36.9%、コンビニスタッフ前年比+65.5%、平均時給1,178円、通常アルバイト平均時給より36円高い
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 単発バイト求人サイト『ショットワークス』2019年1月～2023年1月データ、総務省統計局『労働力調査（詳細集計）』2022年（令和4年）10～12月期平均、リクルート『アルバイト・パート募集時平均時給調査』

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2023年1月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議の記載はなく、市場データの報告が中心である。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2023年3月22日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「スポットワークマーケットデータレポートを毎月発表しています。」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「2023年1月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「スポットワーカーは、コロナ禍を契機に急増、今後さらに広がりを見せていくことが予見されます。」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「本文はツナグ働き方研究所による市場レポートの公表である。」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先の記載はない。」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「会社概要として記載されているのは株式会社ツナググループ・ホールディングス自身である。」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「「ツナグ働き方研究所は、株式会社ツナググループ・ホールディングスを母体」とあるが、取引相手の記載ではない。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客・導入先・受注先の記載はない。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「求人倍率は1.47倍」「新規ワーク数は…80,431件」「平均時給は1,178円」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「2023年1月度のスポットワーク求人倍率」「2023年1月度のスポットワーク平均時給」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「出典）単発バイト求人サイト『ショットワークス』…総務省統計局…リクルート…」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2023年1月度のスポットワーク求人倍率は1.47倍」「平均時給…1,178円」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「今後さらに広がりを見せていくことが予見されます」「本マーケットを定点観測し…レポートを発信していきます。」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響額や軽微性に関する記載はない。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「スポットワーク求人事業者の参入」「スポットワーク求人サイト『ショットワークス』」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「スポットワーカーの市場」「スポットワークマーケット」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「スポットワークマーケットデータレポートを毎月発表しています。」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「多様な働き方の調査研究機関『ツナグ働き方研究所』」「定点観測する…データレポート」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「ツナグ働き方研究所は、株式会社ツナググループ・ホールディングスを母体とする」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「優位性を示す「初」「唯一」「No.1」等の記載はない。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「スポットワーク平均時給（首都圏・関西圏・東海圏の3大都市圏）」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「「新規ワーク数…80,431件」とあるが、利用企業名や導入社数の記載はない。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: あり（原文: 「「通常のアルバイト平均時給1,142円との比較では36円高く」」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「スポットワークマーケットデータレポート（2023年1月度版）」「証券コード：6551」「https://tsuna-ken.com/research_report/202301_spotwork-1/」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「冒頭に「報道関係各位」と記載されている。」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「大きな伸びを見せています」「過去最大の増加額」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「今後さらに広がりを見せていくことが予見されます。」」）