# 業績連動型賞与の支給条件と上限｜ディーエムソリューションズ（6549）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「賞与は現金報酬とし、決算時において通期業績予想数値を上回る親会社株主に帰属する当期純利益が計上された場合にのみ支給を検討することができるものとし、支給する場合においては、その支給総額は親会社株主に帰属する当期純利益の３％を上限とします。」 — 取締役賞与について、通期業績予想を上回る親会社株主帰属当期純利益の計上を支給検討条件とし、支給総額を同利益の3％以内とする方針を記載している。 (https://komori.app/company/6549/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「賞与は現金報酬とし、決算時において通期業績予想数値を上回る親会社株主に帰属する当期純利益が計上された場合にのみ支給を検討することができるものとし、支給する場合においては、その支給総額は親会社株主に帰属する当期純利益の３％を上限とします。」 — 通期業績予想を上回る親会社株主帰属当期純利益を条件とし、賞与総額を同利益の３％以内とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/6549/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「賞与は現金報酬とし、決算時において通期業績予想数値を上回る親会社株主に帰属する当期純利益が計上された場合にのみ支給を検討することができるものとし、支給する場合においては、その支給総額は親会社株主に帰属する当期純利益の３％を上限とします。」 — 業績予想を上回る親会社株主帰属当期純利益を賞与検討条件とし、支給総額を同利益の3％以内とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/6549/filing/2024-fy)