# ディーエムソリューションズ（6549） 配当方針の変更（累進配当の導入）及び剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6549/disclosure/20261112576482
種別: 配当
開示日: 2026-11-12
Komoriの読み（0-100）: 64
企業ページ: https://komori.app/company/6549

## 何が変わったか

配当方針に、原則として前年度の年間配当金を減額せず、維持または引き上げる「累進配当」を導入した。2026年9月30日を基準日とする中間配当は、直近予想どおり1株当たり10円50銭に決定した。

## 会社が挙げた理由

設備投資や人材投資などの先行投資による一時的な業績変動に左右されず、安定的かつ継続的な配当を実施するため。また、事業拡大が見通せる状況となったと判断したため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":10.5,"revised_forecast":10.5,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":21,"revised_forecast":21,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":7.5,"期末":10.5,"年間":18,"unit":"円"}
- 配当金の総額: {"今回":{"value":60705,"unit":"千円"},"前期実績":{"value":41409,"unit":"千円"}}
- 基準日: 2026年９月30日
- 効力発生日: 2026年12月10日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 原則として1株当たり年間配当金を前年度の水準から減額せず、水準の維持または引き上げを基本とする累進的な配当
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: not_disclosed

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「決定額「10円50銭」、直近の配当予想「10円50銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「10円50銭」、前期実績「７円50銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「「１株当たり配当金　10円50銭」「前期実績　７円50銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額「60,705千円」、前期実績「41,409千円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「当期予想「合計21円00銭」、前期実績「合計18円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「2026年６月９日に公表した直近の配当予想どおり１株当たり10円50銭」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 累進配当（原文: 「「原則として1株当たり年間配当金を前年度の水準から減額せず、水準の維持または引き上げを基本とする『累進配当』を導入」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針には「前年度の水準から減額せず」とあるが、比率の数値は記載されていない。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「表題「配当方針の変更（累進配当の導入）」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「累進配当を導入すること」「１株当たり10円50銭といたしました」「原則として」「基本とする」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「配当の内容には「１株当たり配当金」のみが記載され、記念配当・特別配当の記載はない。」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「「剰余金の配当（中間配当）」「2026年９月30日を基準日」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「当期予想「第２四半期末10円50銭」「期末10円50銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「2026年７月１日を効力発生日として、普通株式１株につき２株の割合で株式分割」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「設備投資や人材投資等の先行投資による一時的な業績変動に左右されることなく」「事業拡大が見通せる状況となったと判断」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「一時的な業績変動」「業績拡大による企業価値の向上」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文および配当内容は配当方針の変更と剰余金の配当について記載している。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文の開示事項は「配当方針の変更」および「剰余金の配当（中間配当）」である。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「配当内容および配当方針に配当性向の記載はない。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において」「決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「今後の経営環境、将来のための成長投資等を総合的に勘案」「水準の維持または引き上げを基本とする累進的な配当」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年９月30日」「１株当たり10円50銭」「配当金総額60,705千円」「2026年12月10日」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「設備投資や人材投資等の先行投資による一時的な業績変動に左右されることなく」「事業拡大が見通せる状況となったと判断」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「一時的な業績変動」「業績拡大による企業価値の向上」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文および配当内容は配当方針の変更と剰余金の配当について記載している。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文の開示事項は「配当方針の変更」および「剰余金の配当（中間配当）」である。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「配当内容および配当方針に配当性向の記載はない。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において」「決議いたしました」」）