# インターネットインフィニティー（6545） 仕事と介護の両立支援サービス　日本最大級のHRイベント「HRカンファレンス2026春」登壇のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6545/disclosure/20260408500035
種別: その他開示
開示日: 2026-04-08
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企業ページ: https://komori.app/company/6545

## 何が変わったか

仕事と介護の両立支援サービス「わかるかいご Biz」を紹介する講演に、2026年5月21日に登壇することを告知した。講演では、介護当事者の経験や企業の支援策について説明する予定。

## 会社が挙げた理由

高齢化が進む日本で仕事と介護の両立が重要になるため、介護への備えや従業員の不安・孤立、介護離職防止に向けた企業の役割などを伝えるとしている。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: わかるかいご Biz、ケアマネジメント・オンライン、レコードブック
- 相手先: 株式会社HRビジョン
- 相手先の概要: 日本の人事部を運営し、HRカンファレンスを開催する会社。その他の所在地・代表者・資本金・設立年はnot_disclosed
- 当社との関係: HRカンファレンスへの登壇関係。資本関係・人的関係はnot_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年5月21日（登壇予定日）
- 適用分野: 仕事と介護の両立支援、企業の従業員支援、介護相談、介護離職防止
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都千代田区二番町11-19 興和二番町ビル2階
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: ケアマネジャー10万人が登録するウェブサイト「ケアマネジメント・オンライン」
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 日本の人事部 HRカンファレンス掲載ページ

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「講演日：5月21日（木）16：00～16：50」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「講演日：5月21日（木）」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「『HRカンファレンス 2026-春-』登壇のお知らせ」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「2026年4月8日／講演日：5月21日」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「講演に登壇いたします」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「株式会社HRビジョンが運営」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「日本の人事部を運営し、HRカンファレンスを開催」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「当社との資本・人的関係に関する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「講演への登壇に関する告知」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「全国のケアマネジャー10万人が登録するウェブサイト」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「※HRカンファレンス掲載 https://jinjibu.jp/hr-conference/202605/interview_detl.php?anc=X4」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「10万人／講演日：5月21日」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「業績・収益への言及なし」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「仕事と介護の両立支援サービス『わかるかいご Biz』」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「『わかるかいご Biz』とは、…ご支援するサービスです」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「仕事と介護の両立支援サービス『わかるかいご Biz』」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「株式会社インターネットインフィニティー…登壇いたします」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠なしの優位性主張（原文: 「日本最大級のHRイベント／日本最大のHRイベント」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「全国のケアマネジャー10万人／高齢化が進む日本」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 件数のみ（原文: 「ケアマネジャー10万人が登録」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「コード番号：6545／『わかるかいご Biz』」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「News 株式会社インターネットインフィニティー／Release」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「日本最大級のHRイベント／日本最大のHRイベント」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「注意書きに関する記載なし」）