# 上場会社としてのガバナンス・透明性の強化｜ジャパンエレベーターサービスホールディングス（6544）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社グループは、コーポレート・ガバナンスの確立を企業経営の最重要課題と認識しております。企業経営の健全性の確保、透明性・効率性の向上を目的とし、コンプライアンス体制を強化するとともに、積極的なＩＲ活動等を通じてディスクロージャーを更に充実させ、企業行動の効率化を推進してまいります。」 — 取締役会・監査役会、社外役員、内部監査室、コンプライアンス委員会、グループ経営会議等を設置している。 (https://komori.app/company/6544/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、コーポレート・ガバナンスの確立を企業経営の最重要課題と認識しております。企業経営の健全性の確保、透明性・効率性の向上を目的とし、コンプライアンス体制を強化するとともに、積極的なＩＲ活動等を通じてディスクロージャーを更に充実させ、企業行動の効率化を推進してまいります。」 — ガバナンス、コンプライアンス、IR・開示の充実を重視する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6544/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループは、コーポレート・ガバナンスの確立を企業経営の最重要課題と認識しております。企業経営の健全性の確保、透明性・効率性の向上を目的とし、コンプライアンス体制を強化するとともに、積極的なＩＲ活動等を通じてディスクロージャーを更に充実させ、企業行動の効率化を推進してまいります。」 — ガバナンス、コンプライアンス、IR・開示の充実を重視する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6544/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループは、コーポレート・ガバナンスの確立を企業経営の最重要課題と認識しております。企業経営の健全性の確保、透明性・効率性の向上を目的とし、コンプライアンス体制を強化するとともに、積極的なＩＲ活動等を通じてディスクロージャーを更に充実させ、企業行動の効率化を推進してまいります。」 — ガバナンス、コンプライアンス、IR・開示の充実を重視する方針を再確認している。社外取締役3名、社外監査役2名を含む監視体制も記載している。 (https://komori.app/company/6544/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「当社は、経営幹部・取締役の指名・報酬等に係る取締役会の機能の独立性、客観性、及び説明責任を強化するため、2022年6月23日に開催の取締役会において、取締役会の諮問機関としての指名・報酬委員会の設置について決議いたしました。」 — 指名・報酬委員会の設置を決議し、代表取締役と社外取締役2名の3名で構成し、委員の過半数を独立社外取締役とする仕組みを導入した。 (https://komori.app/company/6544/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度開催の指名・報酬委員会は１回であります。また、2023年６月23日開催の当社定時株主総会の決議事項である取締役選任について、指名・報酬委員会を開催し、指名及び報酬に関して諮問いたしました。」 — 2022年6月に設置した指名・報酬委員会について、当事業年度に1回開催し、取締役選任等に関する諮問を行った。 (https://komori.app/company/6544/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「現在、委員は代表取締役、独立社外取締役２名の３名で、委員長は独立社外取締役が務めております。委員の過半数を独立社外取締役とすることで、委員会の独立性を確保しております。」 — 指名・報酬委員会の委員長を独立社外取締役とし、独立社外取締役が過半数を占める体制を明示した。 (https://komori.app/company/6544/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「現在、委員は代表取締役、独立社外取締役２名の３名で、委員長は独立社外取締役が務めております。委員の過半数を独立社外取締役とすることで、委員会の独立性を確保しております。」 — 指名・報酬委員会の独立社外取締役過半数・独立委員長の体制と、社外取締役3名を含む監督体制を再確認している。 (https://komori.app/company/6544/filing/2024-fy)
- 2026-05-21 前進 「また、髙栁文子氏が選任された場合には同様に、同氏を独立役員として届け出る予定であります。」 — 社外取締役候補者として髙栁文子氏を新たに選任し、選任された場合には独立役員として届け出る予定を示した。既存の独立社外取締役2名に加え、独立社外取締役体制の拡充に向けた候補者が示されている。 (https://komori.app/company/6544/disclosure/20260521543247)
- 2026-05-29 再掲 「社外取締役及び社外監査役の全員を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。」 — 社外役員全員を独立役員とする監督体制を再確認している。 (https://komori.app/company/6544/disclosure/20260528552272)
- 2026-05-29 再掲 「当社の取締役会は、事業年度末日時点において取締役５名（うち社外取締役３名）で構成しており、会社の事業運営に関する重要事項、法令で定められた事項やその他経営に関する重要事項に関する意思決定をしております。」 — 社外取締役3名を含む取締役会構成、月1回を原則とする取締役会の開催、監査役会・内部監査室・会計監査人の連携を記載し、ガバナンス・監督体制を再確認している。 (https://komori.app/company/6544/disclosure/20260528552273)
- 2026-06-04 前進 「公認会計士としての専門知識と豊富な経験を有していることから、その経験を当社のコーポレート・ガバナンス強化に活かすために社外取締役に選任しており、独立役員としても相応しい属性を有しております。」 — 2026年6月22日を異動予定日として、髙栁文子氏を新任の社外取締役・独立役員として届け出ている。独立社外取締役の構成に、公認会計士としての専門知識を有する候補者が加わる動きである。 (https://komori.app/company/6544/disclosure/20260604563205)
- FY2026 前進 「当事業年度開催の指名・報酬委員会は２回であり、委員である３名全員が出席しております。また、2026年６月22日開催予定の定時株主総会の決議事項である取締役選任について、指名・報酬委員会を開催し、指名及び報酬に関して諮問いたしました。」 — 指名・報酬委員会を当事業年度に2回開催し、取締役選任および報酬について諮問した。独立社外取締役が委員の過半数を占め、独立社外取締役が委員長を務める体制も継続している。 (https://komori.app/company/6544/filing/2025-fy)