# ジャパンエレベーターサービスホールディングス（6544） サステナビリティレポート2025

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6544/disclosure/20260327590735
種別: ガバナンス
開示日: 2026-03-30
Komoriの読み（0-100）: 80
企業ページ: https://komori.app/company/6544

## 何が変わったか

2025年3月期のESG活動を取りまとめ、環境情報の開示を拡充した。温室効果ガス排出量について第三者検証を受け、SBTiからネットゼロ目標の認定を取得したほか、人権方針と腐敗防止ポリシーを策定した。

## 会社が挙げた理由

サステナビリティに関する課題の解決、情報開示の強化、社会・環境価値と経済価値の向上を目指すため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: サステナビリティ委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 環境情報開示の強化、人権方針の策定、腐敗防止ポリシーの策定。前回の報告書との差分として明示された事項はnot_disclosed

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主・親会社に関する記載なし」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「環境情報開示の強化」「この度『人権方針』を策定」「役職員を対象とした腐敗防止ポリシーを策定」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「人材の確保はJESグループの重要課題の一つです」「人材獲得・確保は最優先に取り組むべき課題であると認識しております」」）