# 全社員の物心両面の幸福の追求｜日宣（6543）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社は、「ユニークなコミュニケーションサービスの提供によって、お客様の経営に貢献する」、「全社員の物心両面の幸福を追求する」という経営理念のもと、株主をはじめとして、取引先、従業員を含む全てのステークホルダーにとって継続的に企業価値を高めることが重要な経営課題と位置づけております。」 — 顧客への貢献とは別に、全社員の物心両面の幸福を追求する理念を初めて独立したテーマとして確認できる。 (https://komori.app/company/6543/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、「ユニークなコミュニケーションサービスの提供によって、お客様の経営に貢献する」、「全社員の物心両面の幸福を追求する」という経営理念のもと、株主をはじめとして、取引先、従業員を含む全てのステークホルダーにとって継続的に企業価値を高めることが重要な経営課題と位置づけております。」 — 全社員の物心両面の幸福を追求する理念と、全ステークホルダーの企業価値向上を経営課題とする位置づけを再掲している。 (https://komori.app/company/6543/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、「ユニークなコミュニケーションサービスの提供によって、お客様の経営に貢献する」、「全社員の物心両面の幸福を追求する」という経営理念のもと、株主をはじめとして、取引先、従業員を含む全てのステークホルダーにとって継続的に企業価値を高めることが重要な経営課題と位置づけております。」 — 全社員の物心両面の幸福と、全ステークホルダーの企業価値向上を経営理念・経営課題として再確認している。 (https://komori.app/company/6543/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、「広告宣伝を通じて、お客様の経営に貢献することである」、「全社員の物心両面の幸福を追求する」という経営理念のもと、株主をはじめとして、取引先、従業員を含む全てのステークホルダーにとって継続的に企業価値を高めることが重要な経営課題と位置づけております。」 — 全社員の物心両面の幸福と、全ステークホルダーの企業価値向上を経営理念・経営課題として再確認している。 (https://komori.app/company/6543/filing/2020-fy)
- FY2022 再定義 「当社は、「私たちは、“コミュニティ発想”をもとに、あらゆるステークホルダーの価値創造パートナーとなる」、「全社員の物心両面の幸福を追求する」という経営理念のもと、株主をはじめとして、取引先、従業員を含む全てのステークホルダーにとって継続的に企業価値を高めることが重要な経営課題と位置づけております。」 — 従来の顧客貢献に関する理念表現が改訂され、全社員の幸福という理念は維持しつつ、あらゆるステークホルダーの価値創造パートナーという位置づけに改められた。 (https://komori.app/company/6543/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、「私たちは、“コミュニティ発想”をもとに、あらゆるステークホルダーの価値創造パートナーとなる」、「全社員の物心両面の幸福を追求する」という経営理念のもと、株主をはじめとして、取引先、従業員を含む全てのステークホルダーにとって継続的に企業価値を高めることが重要な経営課題と位置づけております。」 — あらゆるステークホルダーの価値創造パートナーとなる理念と、全社員の幸福を追求する理念を継続している。 (https://komori.app/company/6543/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、「私たちは、“コミュニティ発想”をもとに、あらゆるステークホルダーの価値創造パートナーとなる」、「全社員の物心両面の幸福を追求する」という経営理念のもと、株主をはじめとして、取引先、従業員を含む全てのステークホルダーにとって継続的に企業価値を高めることが重要な経営課題と位置づけております。」 — あらゆるステークホルダーの価値創造パートナーとなる理念と、全社員の幸福を追求する理念を継続している。 (https://komori.app/company/6543/filing/2024-fy)
- FY2026 再定義 「当社は、「私たちは、“コミュニティ発想”をもとに、あらゆるステークホルダーの価値創造パートナーとなる」、「全社員がコミュニティとなり、“働いていてよかった”と思える会社を共に目指す」という経営理念のもと、株主をはじめとして、取引先、従業員を含む全てのステークホルダーにとって継続的に企業価値を高めることが重要な経営課題と位置づけております。」 — 従来の「全社員の物心両面の幸福を追求する」という表現から、全社員がコミュニティとなり、働いていてよかったと思える会社を共に目指す表現へ改められている。 (https://komori.app/company/6543/filing/2025-fy)