# 日宣（6543） 当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6543/disclosure/20260216563456
種別: ガバナンス
開示日: 2026-02-17
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/6543

## 何が変わったか

取締役会の実効性評価を実施し、実効性は概ね確保されていると確認した。一方で、資料の分量や事前検討時間、取締役・監査役へのトレーニング機会が課題として挙げられた。

## 会社が挙げた理由

社外役員を含む取締役・監査役へのアンケート結果をもとに取締役会で議論・分析した結果、自由活発な議論やコンプライアンス、内部統制、リスク管理に関する議論が適切に行われていることを確認したため。一方、資料の分量、事前検討時間、トレーニング機会などが課題とされた。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役会の実効性評価を実施し、実効性は概ね確保されていると評価した。資料の分量、事前検討時間、取締役・監査役へのトレーニング機会が課題として挙げられた。

## 評価の根拠

- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「アンケートによる自己評価方式」／「提出される資料の分量や事前検討のための時間、個々の取締役・監査役へのトレーニング機会の提供等が課題」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要について」／「実施時期 2025年12月」」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 記載なし（原文: 「「コーポレートガバナンスを強化することを目的に」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「提出される資料の分量や事前検討のための時間、個々の取締役・監査役へのトレーニング機会の提供等が課題」」）