# 組織・内部管理体制の強化と業務標準化｜ＭＳ−Ｊａｐａｎ（6539）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「その実現のために、全ての従業員が業務マニュアル及び規程等を徹底することに加え、効率性・有効性を阻害する業務フローの改善を徹底することにより、内部管理体制の強化を行って参ります。」 — 業務マニュアル・規程の徹底、業務フロー改善、業務の標準化を通じた内部管理体制の強化を課題としている。 (https://komori.app/company/6539/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「その実現のために、全ての従業員が業務マニュアル及び規程等を徹底することに加え、効率性・有効性を阻害する業務フローの改善を徹底することにより、内部管理体制の強化を行って参ります。」 — 業務マニュアル・規程の徹底と業務フロー改善による内部管理体制の強化方針が継続している。 (https://komori.app/company/6539/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「その実現のために、全ての従業員が業務マニュアル及び規程等を徹底することに加え、効率性・有効性を阻害する業務フローの改善を徹底することにより、内部管理体制の強化を行って参ります。」 — 業務マニュアル・規程の徹底と業務フロー改善による内部管理体制の強化方針が継続している。 (https://komori.app/company/6539/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「その実現のために、全ての従業員が業務マニュアル及び規程等を徹底することに加え、効率性・有効性を阻害する業務フローの改善を徹底することにより、内部管理体制の強化を行って参ります。」 — 業務マニュアル・規程の徹底と業務フロー改善による内部管理体制の強化方針が継続している。 (https://komori.app/company/6539/filing/2019-fy)
- FY2023 前進 「当社が持続的な成長を遂げるためには、これらの事業上のリスクを適切に把握し、当該リスクをコントロールするための内部管理体制を継続的に見直し、その有効性と効率性を高め、強化していくことを重要な課題として認識しております。」 — メディア事業及びダイレクトリクルーティング事業の成長により、内部統制や関連法規制の範囲が拡大したことを踏まえ、内部管理体制を継続的に見直す課題が示された。 (https://komori.app/company/6539/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社が設立より運営しております人材紹介事業に加え、メディア事業及びダイレクトリクルーティング事業の成長、さらには海外人材事業への進出により、各事業の役割や必要となる内部統制、事業に関連する法規制等の範囲はこれまでより広がっております。」 — メディア、ダイレクトリクルーティングに加え海外人材事業へ進出したことで、内部統制・関連法規制の対象範囲が拡大した。 (https://komori.app/company/6539/filing/2023-fy)
- 2026-05-29 前進 「当社グループは、創業以来の人材紹介事業に加え、メディア事業やダイレクトリクルーティング事業の拡大、さらには海外市場への進出により、事業ポートフォリオが多様化しております。これに伴い、各事業に求められる内部統制の範囲や、遵守すべき各国の法規制、対応すべきリスクの性質も複雑化しております。」 — 海外市場への進出を含む事業ポートフォリオの多様化により、内部統制・法規制・リスク対応の対象が複雑化したことを明示している。 (https://komori.app/company/6539/disclosure/20260528552879)
