# 株式会社ホワイトキャリアの子会社化・株式交換によるユーザーデータベース収益化｜ディスラプターズ（6538）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q2 前進 「具体的には、マーケティング事業では、HR領域において、当社のユーザーデータベースの収益化を促進するために、人材紹介事業を行う株式会社ホワイトキャリアの子会社化を決定いたしました。」 — 2023年9月28日にホワイトキャリアの子会社化を決定し、10月1日に議決権比率70.0％を現金で取得した。12月1日に株式交換で30.0％を追加取得し、議決権比率100％の完全子会社化を予定している。取得原価は150百万円、交付株式数は145,162株予定であり、ユーザーデータベースの収益化促進と人材紹介事業とのシナジーを理由としている。 (https://komori.app/company/6538/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 達成 「当社は、2023年９月28日開催の取締役会において、株式会社ホワイトキャリア（以下「ホワイトキャリア」といいます。）の発行済株式の一部を取得（以下「本株式取得」といいます。）し、その後、当社を完全親会社、ホワイトキャリアを完全子会社とする株式交換（以下「本株式交換」といいます。）を実施することを決議いたしました。また、同日付で株式譲渡契約及び株式交換契約を締結し、2023年10月１日付で株式の一部を取得、2023年12月１日付でホワイトキャリアを完全子会社とする株式交換を実施いたしました。」 — ホワイトキャリアについて、2023年10月1日に議決権比率70.0％を現金で取得した後、2023年12月1日に株式交換で30.0％を追加取得し、議決権比率100.00％の完全子会社化を実施したことを記載している。取得原価は150百万円、株式交換による交付株式数は145,162株である。ユーザーデータベースの活用による人材紹介事業とのシナジーと収益化を目的としていた施策が完了している。 (https://komori.app/company/6538/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 前進 「また、グループ会社の株式会社ホワイトキャリアとの連携に取り組んだ結果、転職支援できる層が拡がり、ユーザーデータを活用した収益モデルの構築を進めることが出来ました。」 — 完全子会社化後のホワイトキャリアについて、グループ連携により転職支援可能な層が広がり、ユーザーデータ活用型収益モデルの構築が進んだと記載している。 (https://komori.app/company/6538/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「加えて、2023年10月１日に子会社化した人材紹介事業を展開する株式会社ホワイトキャリアをはじめとして、当社グループ全体でアライアンス・マーケティングを推進したことにより、当社グループ全体における求職者の登録・応募も増大することが出来ました。」 — ホワイトキャリアを含むグループ全体でアライアンス・マーケティングを推進し、求職者の登録・応募が増大したと記載している。 (https://komori.app/company/6538/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「HR領域では、人材紹介会社、派遣会社等においてマッチングが成立していない候補者に対し、当社グループの巨大な求人プラットフォームを提供するサービスであるアライアンス・マーケティングの取り組みが、引き続き成果を上げ、収益に貢献いたしました。」 — ホワイトキャリアを含むグループ連携によるユーザーデータベース収益化の取り組みについて、アライアンス・マーケティングが継続して成果を上げ、収益に貢献したと記載している。 (https://komori.app/company/6538/filing/2025-h1)
- FY2026 前進 「加えて、人材紹介事業を展開する株式会社ホワイトキャリアをはじめとして、当社グループ全体でアライアンス・マーケティングを推進したことにより、当社グループ全体における求職者の登録・応募も増大することが出来ました。」 — ホワイトキャリアを含むグループ全体でアライアンス・マーケティングを推進し、求職者の登録・応募が増大したと記載している。 (https://komori.app/company/6538/filing/2025-fy)