# ディスラプターズ（6538） FY2025 有価証券報告書 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6538/filing/2025-fy 提出日: 2026-06-24 対象期間: 2025-04-01 〜 2026-03-31 企業ページ: https://komori.app/company/6538 原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YH9V.pdf ## 要点 本書類は、当社グループのマーケティング事業とDX事業に関する事業・リスク等の説明、および当連結会計年度（2025年4月1日〜2026年3月31日）の連結財務諸表等を開示する有価証券報告書です。内容としては、持株会社体制（2024年10月）以降の事業運営に基づく記載に加え、当連結会計年度の売上高・利益やキャッシュ・フローの状況を報告しています。 ## 事業 当社グループは、2024年10月の持株会社化と商号変更を機に「様々な事業ドメインにおいて革命を起こし、従来のビジネスモデルを変革する」ことを掲げ、マーケティング事業およびDX事業を展開しています。傘下の事業会社においてマーケティング事業とDX事業を提供しており、グループの事業区分は「マーケティング事業」と「DX事業」として統一的に運用されています。グループは連結子会社として、株式会社キャリアインデックス、株式会社ホワイトキャリア、ContractS株式会社、株式会社Sales X、株式会社マージナルを保有し、各社がマーケティング事業およびDX事業を展開しています。 ## 数字 - 設備投資: 1億円 - フリーキャッシュフロー: 9億円 - 従業員数: 107人 ## セグメント - マーケティング事業（外部顧客売上高） / 売上高 39億円 / 営業利益 7億円 - DX事業（外部顧客売上高） / 売上高 12億円 / 営業利益 29百万円 ## 前回からの変化 ### サプライチェーン 本提出書類で、既存のプライバシーマークおよび主要プロダクト導線（CAREER INDEX/Lacotto/Fashion HR/DOOR賃貸）に言及があったため追記し、あわせてDX事業の提供SaaS（ContractS CLM/Leadle/BioGraph/Sales X）とマーケティング事業の追加チャネル（キャッシュバック賃貸/ JUST FIT OFFICE/ホワイトキャリア/Adopt Admin）を新規追加する。 - + キャッシュバック賃貸 - + JUST FIT OFFICE - + ホワイトキャリア - + Adopt Admin - + ContractS CLM - + Leadle - + BioGraph - + Sales X ### 戦略的賭け 本提出書類（2026-06-24）で、既存のAI活用（制作業務効率化）・Leadle/ContractS CLM/BioGraphの開発・拡販・Sales Xの販路強化・持株会社化体制の言及を追記した。また、求人シェアリング事業（アライアンス・マーケティング）拡大とフレキシブルオフィス需要拡大、グループ内製化支援による開発スピード向上とコスト最適化を、新規の企業の戦略的賭けとして追加した。 - + 求人シェアリング事業の拡大推進 - + オフィス回帰に伴うフレキシブル需要拡大 - + グループ内製化支援による開発強化 ### 外部エクスポージャー 2026年6月24日提出書類では、地政学（ウクライナ情勢・米国大統領選挙）、原材料費・為替、インターネット法規制動向、生成AIの法整備、需要変動（技術代替・インターネット広告市場の景気感応）に加え、自然災害、システム・セキュリティ、個人情報/プライバシー等のリスク列挙が確認された。あわせて、訴訟リスク、知的財産権関連リスク、主要人材への依存リスク、業界プレイヤーとしてエン株式会社が新たに外部要因として明示されている。 - + 生成AI法整備動向 - + 自然災害リスク - + 訴訟リスク - + 知的財産権関連リスク - + 主要人材への依存リスク - + エン株式会社 ### 技術 提出書類（2026-06-24）で、既存の「生成AI活用」「プライバシーマーク運用」「BioGraph Web面接ツール」「Leadle 営業支援クラウド基盤」に言及があり、うちBioGraphとLeadleについては機能強化・販売主体変更の追記があった。あわせて、新規に「アグリゲーションモデル」「ContractS CLM」「Sales X」「品質管理・情報セキュリティ管理等（社内ルール・体制）」が技術として明記されたため追加した。 - + アグリゲーションモデル - + ContractS CLM - + Sales X - + 品質管理・情報セキュリティ管理体制 ### ケイパビリティ構築 提出日2026-06-24の書類で、既存の能力構築項目について言及があり追記（持株会社体制移行、女性管理職比率目標、プライバシーマーク認定、求人シェアリングの拡大、各子会社化・吸収合併/譲受の継続言及）を行った。あわせて、生成AI活用による制作・開発効率化、ContractSのエンタープライズ向け機能拡充、Sales XのDX商材拡販とBPO提案継続、BioGraphの機能強化といった、技術・提供機能面の能力強化方針が新規に明示されたため新規エントリを追加した。 - + 生成AI活用による制作・開発効率化 - + ContractSのエンタープライズ機能拡充 - + Sales XのDX商材拡販とBPO提案 - + BioGraphの機能強化 ## 会社自身の言葉 ### 生成AI・技術、法規制・会計方針（準備/対応） - 「生成AIの活用による制作業務の効率化、グループ全体の開発スピード向上とコスト効率の最適化を進める計画が明記されています。」 — 生成AI活用による制作効率化や開発スピード向上、コスト効率最適化の計画。 - 「生成AIの活用による制作業務の効率化、グループ全体の開発スピード向上とコスト効率の最適化を進める計画が明記されています。マーケティング事業の制作業務の効率化、DX事業の新機能開発、グループ全体の内製化支援などが含まれます。」 — 生成AI活用による制作効率化・新機能開発・内製化支援等の具体内容。 - 「リース会計基準（IFRS16類似の適用方針）などの適用準備・適用時期（2028年3月期の期首から適用予定）に関する説明あり」 — リース会計基準（IFRS16類似）などの適用準備と適用時期（2028年3月期期首）。 - 「マージナルのオンライン面接ツール「BioGraph」の機能強化など、容量拡張の方向性を示唆。」 — BioGraphなどの機能強化（容量拡張の方向性）。 - 「生成AIの利活用に関する法整備の動向」 — 生成AIの利活用に関する法整備の動向。 - 「生成AIの活用（制作業務・新機能開発・自動化等への応用）」 — 生成AIの活用（制作業務・新機能開発・自動化等）。 - 「インターネットを取り巻く法的規制の強化・改正、生成AIの利活用に関する法整備の動向など、規制動向への対応が経営に影響。」 — 規制動向（法的規制の強化/改正、生成AI関連の法整備）への対応が経営に影響。 - 「DX事業の区分変更があったため、Leadleの販売主体がSales Xへ変更されたことに伴う区分変更が記載されている。」 — Leadleの販売主体変更に伴うDX事業区分の変更（区分変更の記載）。 ### 事業セグメント/主要サービス（マーケティング・DX） - 「契約ライフサイクル管理システム「ContractS CLM」」 — 契約ライフサイクル管理システム「ContractS CLM」。 - 「SaaS型営業支援クラウドサービス「Leadle」」 — SaaS型営業支援クラウドサービス「Leadle」。 - 「オンライン面接システム「BioGraph」」 — オンライン面接システム「BioGraph」。 - 「CAREER INDEX（転職）: 2,108 百万円」 — 転職情報サイト「CAREER INDEX」（2,108百万円）。 - 「Leadle: 1,196 百万円」 — 「Leadle」（1,196百万円）。 - 「2026年3月末時点の男女比率 男性57.0%、女性43.0%、女性の管理職比率 12.5%、2031年3月期までに女性管理職比率を10%とする目標を超えており、より高い水準を目指す」 — 男女比・女性管理職比率の現状と、女性管理職比率10%目標（2031年3月期まで）についての記載。 - 「DX営業支援・コンサルティング「Sales X」」 — DX営業支援・コンサルティング「Sales X」。 - 「Lacotto（アルバイト・派遣）: 818 百万円」 — アルバイト・派遣情報サイト「Lacotto」（818百万円）。 - 「DOOR賃貸（不動産賃貸情報）: 不動産 990 百万円」 — 不動産賃貸情報「DOOR賃貸」（不動産990百万円の一部）。 - 「Sales X: 648 百万円」 — 「Sales X」（648百万円）。 - 「アグリゲーションモデル（HR領域の求人情報統合・一括検索の基盤モデル）」 — HR領域の求人情報統合・一括検索の基盤モデル「アグリゲーションモデル」。 - 「Sales XのDX商材拡販とBPO提案の継続、」 — Sales XでのDX商材拡販とBPO提案の継続。 - 「DX事業の提供内容例 - 契約ライフサイクル管理システム「ContractS CLM」」 — DX事業の提供内容例（ContractS CLM、Sales X、Leadle、BioGraph）。 - 「マーケティング事業の成長機会として「求人シェアリング事業（アライアンス・マーケティング）」のさらなる拡大を推進」 — 求人シェアリング事業（アライアンス・マーケティング）のさらなる拡大。 - 「不動産賃貸情報サイト「DOOR賃貸」「キャッシュバック賃貸」」 — 不動産賃貸情報サイト「DOOR賃貸」「キャッシュバック賃貸」。 - 「DX事業の提供内容例 - オンライン面接システム「BioGraph」」 — DX事業の提供内容例：オンライン面接システム「BioGraph」。 - 「原材料費上昇の影響。広告宣伝費・人件費・その他コストの上昇要因となる可能性。」 — 原材料費上昇の影響（広告宣伝費・人件費等のコスト上昇可能性）。 - 「インターネット広告市場は景気変動の影響を受けやすい。」 — インターネット広告市場は景気変動の影響を受けやすい旨。 - 「転職情報サイト「CAREER INDEX」」 — 転職情報サイト「CAREER INDEX」。 - 「DX事業の提供内容例 - 契約ライフサイクル管理システム「ContractS CLM」 - DX営業支援・コンサルティング「Sales X」 - SaaS型営業支援クラウドサービス「Leadle」 - オンライン面接システム「BioGraph」」 — 主要サービス（ContractS CLM、Sales X、Leadle、BioGraph）のまとめた記載。 - 「キャッシュバック賃貸（不動産賃貸情報）: 不動産 990 百万円の不動産部門内訳に含まれる」 — キャッシュバック賃貸が不動産部門内訳に含まれる旨。 - 「アルバイト・派遣情報サイト「Lacotto」」 — アルバイト・派遣情報サイト「Lacotto」。 - 「マーケティング事業の提供内容例（略） DX事業の提供内容例 - 契約ライフサイクル管理システム「ContractS CLM」 - DX営業支援・コンサルティング「Sales X」 - SaaS型営業支援クラウドサービス「Leadle」 - オンライン面接システム「BioGraph」」 — マーケティング事業/不動産領域の提供内容の例（概略とDX提供内容例）。 - 「職業紹介サービス「ホワイトキャリア」」 — 職業紹介サービス「ホワイトキャリア」。 - 「ファッション・アパレル業界転職情報サイト「Fashion HR」」 — ファッション・アパレル業界向け転職情報サイト「Fashion HR」。 - 「成果報酬型採用支援サービス「Adopt Admin」」 — 成果報酬型採用支援サービス「Adopt Admin」。 - 「フレキシブルオフィス情報サイト「JUST FIT OFFICE」」 — フレキシブルオフィス情報サイト「JUST FIT OFFICE」。 - 「品質管理・情報セキュリティ管理等（社内ルール・体制）」 — 品質管理・情報セキュリティ管理等（社内ルール・体制）。 - 「Adopt Admin（成果報酬型採用支援）: 不明」 — Adopt Admin（成果報酬型採用支援）（不明/記載の扱い）。 - 「地震・火災などの自然災害リスク」 — 地震・火災など自然災害リスク。 - 「技術代替による需要変動リスク」 — 技術代替による需要変動リスク。 - 「Fashion HR（ファッション・アパレル転職情報）: 不明」 — Fashion HR（不明/記載の扱い）。 - 「JUST FIT OFFICE（フレキシブルオフィス情報サイト）: 不明」 — JUST FIT OFFICE（不明/記載の扱い）。 - 「ホワイトキャリア（職業紹介）: 不明」 — ホワイトキャリア（不明/記載の扱い）。 - 「BioGraph: 記載なし」 — BioGraph（記載なし）。 - 「マージナル: DX事業（オンライン面接「BioGraph」など）」 — マージナルが担うDX事業（オンライン面接「BioGraph」など）。 ### ガバナンス・人材・組織体制（持株会社移行等） - 「監査役会は社外監査役3名（うち1名は常勤）。監査役会は月1回定例会議、臨時会議もあり、監査計画・監査実施状況・監査結果等を検討。」 — 監査役会の構成（社外監査役3名等）と、月1回定例/臨時の監査・検討事項。 - 「取締役3名（うち社外取締役2名）、定時取締役会は月1回、臨時も随時。」 — 取締役会の構成（取締役3名・社外取締役2名等）と、定時月1回・臨時随時開催。 - 「複数の事業会社で日本情報経済社会推進協会（JIPID?：プライバシーマーク）認定を取得」 — 複数の事業会社でプライバシーマーク認定を取得している旨。 - 「2024年10月の持株会社化と商号変更に伴う「グループ経営管理料、経営指導料、配当収入を中心とする収益構造へ移行」」 — 持株会社化・商号変更に伴うグループ経営管理料/経営指導料/配当収入中心の収益構造。 - 「2031年3月期までに女性管理職比率を10%とする目標を超えており、より高い水準を目指す」 — 2031年3月期までに女性管理職比率10%目標を超えており、より高い水準を目指す旨。 - 「不動産領域ではオフィス回帰の潮流を追い風とし、フレキシブルオフィスの需要拡大を推進。」 — オフィス回帰の潮流を追い風にフレキシブルオフィス需要を推進。 - 「マーケティング事業の成長機会として「求人シェアリング事業（アライアンス・マーケティング）」のさらなる拡大を推進。」 — マーケティング事業の成長機会として求人シェアリング事業の拡大を推進。 - 「2024年10月: 株式会社ディスラプターズへ商号変更・持株会社体制へ移行」 — 2024年10月の商号変更と持株会社体制への移行（株式会社ディスラプターズへの変更）。 - 「2024年10月の持株会社化・商号変更に伴うグループ経営管理料、経営指導料、配当収入を中心とする収益構造へ移行」 — 持株会社化・商号変更に伴う収益構造（グループ経営管理料、経営指導料、配当収入中心）への移行。 - 「2021年8月: 株式会社マージナルを完全子会社化」 — 2021年8月：株式会社マージナルの完全子会社化。 - 「2022年5月: ContractS株式会社を子会社化」 — 2022年5月：ContractS株式会社を子会社化。 - 「2023年10月: 株式会社Sales Xを完全子会社化、株式会社ホワイトキャリアを子会社化」 — 2023年10月：株式会社Sales Xを完全子会社化、株式会社ホワイトキャリアを子会社化。 - 「2016年6月: Fashion HR株式会社を吸収合併してファッション業界向転職情報サイト運用」 — 2016年6月：Fashion HR株式会社を吸収合併して運用開始。 - 「2023年12月: 株式会社ホワイトキャリアを完全子会社化」 — 2023年12月：株式会社ホワイトキャリアの完全子会社化。 - 「借入金の返済・長期借入金の返済および新規借入の柔軟性を検討」 — 借入金の返済・長期借入金の返済および新規借入の柔軟性検討。 - 「2022年12月: 株式会社ユースラッシュを吸収合併し、フレキシブルオフィスの不動産情報サイトの運営を開始」 — 2022年12月：株式会社ユースラッシュを吸収合併し、フレキシブルオフィス不動産情報サイト運営開始。 - 「株式会社リクルート」 — 株式会社リクルートに関する記載（主要顧客として扱われる旨）。 - 「エン株式会社」 — エン株式会社に関する記載（主要顧客として扱われる旨）。 ### 主要リスク・配当等（外部環境、法的/情報/訴訟等、株主還元） - 「1株当たり5円の普通配当を実施することを決定」 — 1株当たり5円の普通配当を実施することの決定。 - 「個人情報保護・プライバシーリスク」 — 個人情報保護・プライバシーリスク。 - 「システム障害・ネットワークセキュリティリスク」 — システム障害・ネットワークセキュリティリスク。 - 「地政学・マクロ要因に伴う為替変動リスク、特に海外資産・負債の影響。」 — 地政学・マクロ要因に伴う為替変動リスク（海外資産・負債への影響）。 - 「ウクライナ情勢による地政学リスク」 — ウクライナ情勢による地政学リスク。 - 「米国大統領選挙結果による株価動向等」 — 米国大統領選挙結果による株価動向等。 - 「訴訟リスク」 — 訴訟リスク。 - 「知的財産権関連リスク」 — 知的財産権関連リスク。 - 「主要人材への依存リスク」 — 主要人材への依存リスク。