# ディスラプターズ（6538） 室長の選任（2026年４月１日付）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6538/disclosure/20260331595155
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-01
Komoriの読み（0-100）: 15
企業ページ: https://komori.app/company/6538

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、植野肇一氏が経理マネージャーから経理・財務室長に昇格した。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 植野 肇一
- 新任者の新役職: 経理・財務室長
- 新任者の前職: 経理マネージャー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「表題「室長の選任（2026年４月１日付）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役社長グループＣＥＯ 板 倉 広 高」が記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名欄に「植 野 肇 一」1名が記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「日付「2026年４月１日」および「2026年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「室長の選任（2026 年４月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「以下の人事異動を行いました」および選任表」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年４月１日付にて、以下の人事異動を行いました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の記載なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表では新役職と旧役職のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新役職「経理・財務室長」、旧役職「経理マネージャー」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名「経理マネージャー」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表題および本文「室長の選任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「植野肇一氏の入社年・略歴の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者の役職は「経理・財務室長」である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は室長の選任のみを記載している。」）
