# アイモバイル（6535） 剰余金の配当(増配)に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6535/disclosure/20240912583915
種別: 配当
開示日: 2024-09-12
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/6535

## 何が変わったか

2024年7月期の期末配当を1株当たり22円に決定した。直近予想と同額だが、株式分割後の前期実績13.33円から8.67円増配となる。

## 会社が挙げた理由

過去4期連続で連結売上高が過去最高を更新し、連結営業利益も高水準で推移していること、事業による営業利益が当初計画を概ね達成したこと、健全な財務状態と成長投資に必要な内部留保を確保していること、今後もふるさと納税市場と業績の成長が見込まれること。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"22円00銭","revised_forecast":"22円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0％","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"13円33銭（分割後）","年間":"not_disclosed"}
- 配当金の総額: {"今回":"1,267百万円","前期実績":"772百万円"}
- 基準日: 2024年7月31日
- 効力発生日: 2024年10月8日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: ordinary_only
- 配当性向: 52.2％（連結・個別の別はnot_disclosed）
- 配当方針: not_disclosed
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2024年7月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「決定額「22 円 00 銭」、直近の配当予想「22 円 00 銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「前期実績「13 円 33 銭（分割後）」、今回「1株当たり22円」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「「前期実績の１株当たり 13.33 円(分割後)から 8.67 円増配し、１株当たり 22 円」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額「1,267 百万円」、前期実績「772 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計の記載なし（原文: 「配当の内容には期末配当の1株当たり配当金が記載されているが、年間配当金の合計の記載はない」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「2024 年７月期の期末配当につきましては、直近の配当予想通り」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 方針の記載なし（原文: 「配当の理由では業績、財務状態、内部留保および市場見通しが説明されているが、配当方針の明示はない」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「「2024 年７月期の配当性向は 52.2％となりました」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「本文に配当方針の変更・新設に関する記載はない」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「決議いたしました」および「2025 年７月期以降も堅調な業績が見込まれる」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「2024 年７月期の期末配当」および「１株当たり22円」と記載され、記念配当・特別配当の区分はない」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2024 年７月期の期末配当につきましては」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「本文には期末配当の内容が記載されているが、中間配当額の記載はない」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「2023 年11 月１日を効力発生日として、普通株式１株につき３株の割合での株式分割を実施しております」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「連結売上高が連続で過去最高を更新」「連結営業利益も高水準で推移」「当初計画を概ね達成」「成長投資に十分な内部留保を確保」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「連結営業利益も高水準で推移」「事業による営業利益は当初計画を概ね達成」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文の決議事項は「剰余金の配当（増配）」であり、自己株式の取得・消却に関する記載はない」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載はない」）
- 配当性向はどう示されているか。: 今回の配当性向を明示（原文: 「「2024 年７月期の配当性向は 52.2％となりました」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2024 年９月 12 日開催の取締役会において」「決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「「2025 年７月期以降も堅調な業績が見込まれる」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「１株当たり22円」「8.67円増配」「基準日 2024年7月31日」「効力発生日 2024年10月8日」「2024年7月期」」）