# アイモバイル（6535） アイモバイル、人的資本への戦略投資を強化し、企業価値向上を目指す【社員の平均年収を対前年比10％以上引き上げ】

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6535/disclosure/20221116567690
種別: 経営計画
開示日: 2022-11-16
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企業ページ: https://komori.app/company/6535

## 何が変わったか

社員の平均年収を前年より約11.2％引き上げた。人材の獲得・育成や働きやすい環境づくりへの投資を続け、企業価値の向上を目指す。

## 会社が挙げた理由

中長期における人材競争力の向上を目的とし、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出す人的資本への戦略投資の一環として実施した。経営戦略の実行に必要な人材の獲得や、個々のスキルアップを促進することも期待している。

## 開示の要点

- 計画の名称: not_disclosed
- 計画期間: not_disclosed
- 計画に対する動き: not_disclosed
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: [object Object]
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: フレックスタイム制及び、リモートワークの積極活用、キャリア形成の支援
- 前計画の実績: not_disclosed
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2022年11月16日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 方針の表明（原文: 「「人的資本への戦略投資を加速的に推進」「社員の平均年収を対前年比で約11.2％引き上げました」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 期間の記載なし（原文: 「「中長期における人材競争力の向上を目的に」「中長期の投資と考えており」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「本年度、社員の平均年収を対前年比で約11.2％引き上げました」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「人材をかけがえのない『資本』として捉え、その価値を最大限に引き出す『人的資本』への戦略投資」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文は平均年収の引き上げと人的資本施策について記載しており、業績予想の修正には言及していない。」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「今回の年収水準の引き上げで期待されること」「本年度、社員の平均年収を対前年比で約11.2％引き上げました」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 非財務目標のみ（原文: 「「社員の平均年収を対前年比10％以上引き上げ」「社員の平均年収を対前年比で約11.2％引き上げました」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 本文に散在（原文: 「表題の「対前年比10％以上引き上げ」と本文の「約11.2％引き上げました」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「「対前年比で約11.2％引き上げました」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「『コンシューマ事業』と、『インターネット広告事業』の2つの領域で成長」」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「社員の平均年収を対前年比10％以上引き上げ」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文は人的資本投資の目的と施策を記載しており、為替や市場成長率などの前提には言及していない。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「「今後もこれらの施策を継続しながら」と記載されているが、前計画の目標と実績の対比はない。」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 主要指標のみ対比（原文: 「表題の「対前年比10％以上引き上げ」と本文の「対前年比で約11.2％引き上げました」」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文には今回の年収引き上げの実施内容があるが、従前の計画目標への言及はない。」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「本文は「期待されること」と今後の施策を記載しており、未達の説明はない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「「企業価値の向上」には言及しているが、資本コストやROE・ROICの数値・比較は示していない。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文は人的資本投資と社員の平均年収について記載しており、株主還元には言及していない。」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野のみ・金額なし（原文: 「「人的資本への戦略投資を加速的に推進」「人的資本への戦略投資は企業価値向上に繋がる、中長期の投資と考えており」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文は人的資本投資に関する内容で、財務体質の数値目標には言及していない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にPBR、株価水準への言及はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の説明はあるが、事業構成を変更する記載はない。」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「フレックスタイム制及び、リモートワークの積極活用」「資格取得支援制度」「外部セミナー受講支援」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文に市場規模、成長率、CAGRに関する記載はない。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にM&A、買収、提携に関する記載はない。」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 記載なし（原文: 「「今後もこれらの施策を継続しながら」とあるが、施策ごとの実施時期は記載されていない。」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「約11.2％引き上げました」「企業価値の向上を目指し」「さらなる企業価値の向上に努めてまいります」」）