# 人材教育・人材採用による販売体制の強化｜Ｏｒｃｈｅｓｔｒａ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ（6533）の変遷

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## 経過

- FY2016-Q3 初出 「デジタルマーケティング事業については、人材教育・人材採用に注力することで販売体制の強化を図り、リスティング広告、ディスプレイ広告等を中心とした、運用型広告の拡販に引き続き取り組んで参りました。」 — 販売体制の強化手段として、人材教育と人材採用を明示している。 (https://komori.app/company/6533/filing/2016-q1)
- FY2016 前進 「前連結会計年度末に比べ従業員数が13名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」 — 人材採用の増加により、従業員数が前連結会計年度末から13名増加したと記載している。人材教育・採用を販売体制強化につなげる方針も継続している。 (https://komori.app/company/6533/filing/2016-fy)
- FY2017 前進 「従業員数が前連結会計年度末と比べて47名増加しましたのは、平成29年6月30日付で株式会社あゆたを連結子会社化したこと及び業容の拡大に伴い期中採用が増加したことよるものです。」 — 連結従業員数が85名から132名へ47名増加し、子会社化と期中採用が要因として記載されている。また、採用活動と教育体制の整備・改善を継続している。 (https://komori.app/company/6533/filing/2017-fy)
- FY2018 前進 「従業員数が前連結会計年度末と比べて100名増加しましたのは、当社の子会社である株式会社Sharing Innovationsが、平成30年４月２日付で株式会社エス・エス・アヴェニューの株式を取得し、完全子会社したこと及び業容の拡大に伴い期中採用が増加したためであります。」 — 連結従業員数が132名から232名へ100名増加した。株式会社エス・エス・アヴェニューの完全子会社化と期中採用の増加を要因として記載している。 (https://komori.app/company/6533/filing/2018-fy)
- FY2019-Q2 再掲 「ソリューション事業においては、当社グループにおける新たな事業の柱としての確立を目指し、M&Aによる事業規模の拡大と人材採用により、開発体制を更に強化し、拡大を続けるIT市場における需要の取り込みを推進してまいりました。」 — ソリューション事業の開発体制強化の手段として、M&Aと人材採用を継続している。 (https://komori.app/company/6533/filing/2019-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「M&Aによる事業規模の拡大と人材採用による開発体制の拡充を行い、」 — M&Aと人材採用を開発体制拡充の手段として継続している。 (https://komori.app/company/6533/filing/2019-q3)
- FY2020-Q1 再掲 「このような環境のもと、デジタルトランスフォーメーション事業においては、引き続きクラウドインテグレーション分野の強化を進めるとともに、人材採用による開発体制の拡充を行い、当社グループにおける成長事業としての確立を推進してまいりました。」 — デジタルトランスフォーメーション事業の開発体制拡充に向け、人材採用を継続している。 (https://komori.app/company/6533/filing/2020-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「このような環境のもと、デジタルトランスフォーメーション事業においては、引き続きクラウドインテグレーション分野の強化を進めるとともに、人材採用による開発体制の拡充、海外展開も進める等、当社グループにおける成長事業としての確立を推進してまいりました。」 — DX事業の開発体制拡充の手段として、人材採用を継続している。 (https://komori.app/company/6533/filing/2020-q2)
- FY2020 前進 「当連結会計年度中において従業員数が98名増加しております。主な理由は、当社子会社である株式会社Sharing Innovationsが2020年５月26日にMulodo Vietnam Co., Ltd.（現：SHARING INNOVATIONS VIETNAM CO.,LTD.）の持分を取得し完全子会社化したことや、事業の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」 — 連結従業員数が276名から374名へ98名増加した。ベトナム子会社の完全子会社化と事業拡大に伴う採用増加が要因として明示されている。 (https://komori.app/company/6533/filing/2020-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「このような環境のもと、デジタルトランスフォーメーション事業においては、引き続きクラウドインテグレーション分野の強化を進めるとともに、人材の採用育成による開発体制の拡充を進める等、当社グループにおける成長事業としての確立を推進してまいりました。」 — DX事業の開発体制拡充に向け、人材の採用育成を継続している。 (https://komori.app/company/6533/filing/2021-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「このような環境のもと、デジタルトランスフォーメーション事業においては、引き続きクラウドインテグレーション分野の強化を進めるとともに、人材の採用育成による開発体制の拡充を進める等、当社グループにおける成長事業としての確立を推進してまいりました。」 — DX事業の開発体制拡充に向け、人材の採用育成を継続している。 (https://komori.app/company/6533/filing/2021-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「このような環境のもと、デジタルトランスフォーメーション事業においては、引き続きクラウドインテグレーション分野の強化を進めるとともに、人材の採用育成による開発体制の拡充を進める等、当社グループにおける成長事業としての確立を推進してまいりました。」 — DX事業の開発体制拡充に向け、人材の採用育成を継続している。 (https://komori.app/company/6533/filing/2021-q3)
- FY2021 前進 「当連結会計年度中において従業員数が184名増加しております。主な理由は、当社子会社である株式会社デジタルアイデンティティが、2021年10月15日付で株式会社ぱむの株式を取得し、完全子会社化したこと及び業容の拡大に伴い採用が増加したためであります。」 — 連結従業員数が374名から558名へ184名増加し、株式会社ぱむの完全子会社化と採用増加を要因としている。 (https://komori.app/company/6533/filing/2021-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「このような環境のもと、デジタルトランスフォーメーション事業においては、引き続きクラウドインテグレーション分野の強化を進めるとともに、人材の採用育成による開発体制の拡充を進める等、当社グループにおける成長事業としての確立を推進してまいりました。」 — DX事業の開発体制拡充に向けた人材の採用育成を継続している。 (https://komori.app/company/6533/filing/2022-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「このような環境のもと、デジタルトランスフォーメーション事業においては、引き続きクラウドインテグレーション分野の強化を進めるとともに、人材の採用育成による開発体制の拡充を進める等、当社グループにおける成長事業としての確立を推進してまいりました。」 — DX事業の開発体制拡充に向けた人材の採用育成を継続している。 (https://komori.app/company/6533/filing/2022-q3)
- FY2023-Q1 再掲 「デジタルトランスフォーメーション事業においては人材確保とIT技術の教育により、開発体制強化に努めてまいりましたが、」 — DX事業における人材確保とIT技術の教育による開発体制強化を再確認している。 (https://komori.app/company/6533/filing/2023-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当社グループのデジタルトランスフォーメーション事業においては人材確保とIT技術の教育により、開発体制強化に努めてまいりましたが、」 — DX事業における人材確保とIT技術の教育による開発体制強化を再確認している。 (https://komori.app/company/6533/filing/2023-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「デジタルマーケティング事業においては、積極的な人材投資を行うとともに、主力サービスである運用型広告を中心に引き続き拡販を進め、またこれまでにM&Aした企業の成長を取り込んでまいりました。」 — デジタルマーケティング事業で積極的な人材投資を継続し、拡販とM&A先の成長取り込みを進めている。 (https://komori.app/company/6533/filing/2023-q3)
- FY2023 前進 「当連結会計年度中において従業員数が160名増加しております。主な理由は、当社が、2023年４月28日付で株式会社ヴェスの株式を取得し、完全子会社化したこと及び業容の拡大に伴い採用が増加したためであります。」 — 連結従業員数が756名から916名へ160名増加し、株式会社ヴェスの完全子会社化と業容拡大に伴う採用増加が要因として記載されている。 (https://komori.app/company/6533/filing/2023-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「このような環境のもと、当社グループのデジタルトランスフォーメーション事業においては人材確保とIT技術の教育により、開発体制強化に努めてまいりましたが、」 — DX事業において、人材確保とIT技術の教育による開発体制強化を継続している。 (https://komori.app/company/6533/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 再掲 「このような環境のもと、当社グループのデジタルトランスフォーメーション事業においては人材確保とIT技術の教育により、開発体制強化に努めてまいりましたが、」 — DX事業における人材確保とIT技術の教育による開発体制強化を再確認している。 (https://komori.app/company/6533/filing/2024-h1)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間においては、主に営業体制の整備と新規領域の体制強化を図るために採用を実行し、Salesforce新ソリューション案件にて、戦略的投資として上期に外部リソースを活用し、また品質改善対応に係る費用を計上いたしました。」 — 営業体制・新規領域の強化を目的とする採用と、外部リソース活用による開発・品質体制強化を継続している。 (https://komori.app/company/6533/filing/2025-h1)
- FY2025 前進 「当連結会計年度中において従業員数が67名増加しております。主な理由は、当社子会社の株式会社ヴェス（デジタルトランスフォーメーション事業）が、2025年1月30日付で株式会社日本技研プロフェッショナルアーキテクトの株式を取得し完全子会社化したこと、また2025年2月26付で株式会社ケーウェイズの株式を取得し完全子会社化したこと、及び業容の拡大に伴い採用が増加したためであります。」 — 連結従業員数が1,111名から1,178名へ67名増加した。2社の完全子会社化と採用増加が要因として記載されている。 (https://komori.app/company/6533/filing/2025-fy)
- 2026-05-15 再掲 「このような環境のもと、当社グループのデジタルトランスフォーメーション事業においては人材確保とIT技術の教育により、開発体制強化に努めてまいりました」 — 人材確保とIT技術の教育による開発体制強化を再確認している。 (https://komori.app/company/6533/disclosure/20260514533080)
- 2026-05-15 前進 「DX事業は採用およびM&Aを通じた人的基盤の拡充を行い、体制を強化していく」 — DX事業の採用・M&Aによる人的基盤の拡充を、2026年の重点施策として具体化している。 (https://komori.app/company/6533/disclosure/20260515536924)
- 2026-05-27 前進 「SALTO社のグループ参画により、エンジニアを中心に約230名が合流。」 — SALTOの約230名規模の体制がグループに加わり、エンジニアを中心とする人的リソースと開発キャパシティが増加する。 (https://komori.app/company/6533/disclosure/20260527550209)
- FY2026-H1 再掲 「このような環境のもと、当社グループのデジタルトランスフォーメーション事業においては人材確保とIT技術の教育により、開発体制強化に努めてまいりましたが、」 — DX事業における人材確保とIT技術の教育による開発体制強化を継続している。 (https://komori.app/company/6533/filing/2026-h1)
- 2026-08-14 前進 「従業員数は2026年6月末で1,379人
DX事業は前期末から約170名増。M&A、PM採用により体制を強化。」 — 従業員数の増加と、M&AおよびPM採用によるDX事業の人員体制強化を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/6533/disclosure/20260814520676)
- 2026-08-25 前進 「両社に分散している専門人材、技術ノウハウ、プロジェクトにおける知見等を共有・集約するとともに、会社の枠を越えた人材交流や共同での教育・研修等を推進します。」 — 完全子会社化後の人材交流、共同教育・研修による人材育成施策を具体化している。 (https://komori.app/company/6533/disclosure/20260825525597)
- 2026-08-26 前進 「人材や技術ノウハウをグループ内で共有し、採用・育成・品質管理を横断的に進めることで、生産性およびサービス品質の向上を図る」 — グループ内の人材・技術ノウハウの共有と、採用・育成・品質管理の横断化を示し、人材面の取り組みを具体化した。 (https://komori.app/company/6533/disclosure/20260826526584)
- 2026-09-07 前進 「また、DX 領域では特に人的資本が重要であると認識しておりますので、当該領域にもリソースを重点的に配分し、既存のメンバーの技術力向上などを積極的に図ってまいります。」 — DX領域で人的資本への重点配分と既存メンバーの技術力向上を具体的な取り組みとして示している。 (https://komori.app/company/6533/disclosure/20260907532357)