# Ｏｒｃｈｅｓｔｒａ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ（6533） 株主優待制度の拡充及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6533/disclosure/20260925540527
種別: 配当
開示日: 2026-09-25
Komoriの読み（0-100）: 62
企業ページ: https://komori.app/company/6533

## 何が変わったか

2026年12月期の期末配当予想を1株30円から50円へ増額し、従来の記念配当5円を普通配当に組み替えた。あわせて、株主優待の対象を拡大し、上場10周年記念優待も実施する。

## 会社が挙げた理由

株式への投資魅力を高め、より多くの株主に中長期的に保有してもらうため。また、財政状態、キャッシュ・フロー、今後の事業展開、資金需要などを総合的に勘案した。上場10周年に伴う一時的な還元拡大にとどまらず、普通配当を引き上げ、継続的かつ安定的な利益還元を強化する。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":{"中間":"0円00銭","期末":"30円00銭"},"revised_forecast":{"中間":"―","期末":"50円00銭"},"change":{"期末":"20円00銭増額"},"change_rate":{"期末":"約66.7%増"},"unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"30円00銭","revised_forecast":"50円00銭","change":"20円00銭増額","change_rate":"約66.7%増","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"0円00銭","期末":"12円00銭","年間":"12円00銭","対象決算期":"2025年12月期"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"前回予想":{"普通配当":"25円00銭","記念配当":"5円00銭"},"今回修正予想":{"普通配当":"50円00銭","記念配当":"0円00銭"}}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 継続的かつ安定的な株主還元を実施するとともに、累進配当を基本方針とする。今後も累進配当を基本とした株主還元を推進する。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2026年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「「2026年12月期の１株当たり期末配当予想を従来の30円から50円へ増額」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「「今回修正予想…期末50円00銭」／「前期実績（2025年12月期）…期末12円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「「期末50円00銭」／「前期実績…期末12円00銭」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「「年間配当金…今回修正予想50円00銭」／「前期実績…年間12円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「表題「配当予想の修正（増配）」／「年間配当予想は、従来予想の１株当たり30円から50円へ20円増額」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 累進配当（原文: 「「累進配当を基本方針としております」／「今後も累進配当を基本とした株主還元を推進」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針として「累進配当を基本方針」と記載されているが、比率の数値基準は記載されていない。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「これまで毎期増配を継続してきた実績を踏まえ、今後も累進配当を基本」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「取締役会決議により…決定」／「2027年３月開催予定の定時株主総会において承認可決されることを条件」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「今回修正予想…（普通配当50円00銭）（記念配当0円00銭）」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2026年12月期の期末配当予想の修正」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「「今回修正予想…第２四半期末―、期末50円00銭、合計50円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「株式分割・株式併合による遡及調整の記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「財政状態、キャッシュ・フローの状況、今後の事業展開及び資金需要等を総合的に勘案」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「「財政状態、キャッシュ・フローの状況、今後の事業展開及び資金需要等を総合的に勘案」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文の決定事項は「株主優待制度の拡充及び…期末配当予想の修正」であり、自己株式に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「業績予想の修正に関する記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「配当性向に関する記載はない。」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2027年３月開催予定の定時株主総会において承認可決されることを条件」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「今後も累進配当を基本とした株主還元を推進してまいります」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年12月期」／「従来予想の１株当たり30円から50円へ20円増額」／「2027年３月開催予定」」）