# コンサルタントの採用・育成への資金投入｜ベイカレント（6532）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6532/threads/5d9ff6486611 企業ページ: https://komori.app/company/6532 ## 経過 - FY2017-Q2 初出 「資金使途　全額をコンサルタントの採用・育成投資に充当する予定であります。」 — 上場に伴う一般募集の資金使途として、調達資金全額をコンサルタントの採用・育成に充てる予定を示している。払込期日は2016年９月１日、発行価格の総額は105,000千円と記載されている。 (https://komori.app/company/6532/filing/2016-q1) - FY2017 前進 「従業員数が前事業年度末に比べ98名増加しておりますが、これは業容拡大による中途採用及び新卒採用の増加によるものであります。 また、多種多彩な研修制度や勉強会を設けてビジネスやＩＴのスキルの向上を図るとともに、自主性を重んじた個人の成長を最大限に引き出し、技術力・人間性の両面からの向上を図っております。」 — 採用による従業員数の98名増加と、研修制度・勉強会によるコンサルタント育成の施策が具体的に示されている。 (https://komori.app/company/6532/filing/2016-fy) - FY2018 前進 「従業員数が前事業年度末に比べ164名増加しておりますが、これは業容拡大による中途採用及び新卒採用の増加によるものであります。また、多種多彩な研修制度や勉強会を設けて、戦略立案や経営課題を解決するためのスキル向上を図るとともに、自主性を重んじた個人の成長を最大限に引き出し、提案力・人間性の両面からの向上を図っております。」 — 従業員数が前事業年度末から164名増加して1,358名となり、中途・新卒採用の拡大と研修・勉強会による育成施策が具体的に示されている。 (https://komori.app/company/6532/filing/2017-fy) - FY2019-Q1 再掲 「前年同期と比べコンサルタントの採用活動を積極的に取り組んだこともあって、採用したコンサルタントにかかる費用が増加し、」 — コンサルタントの積極採用を継続しており、その採用費用が前年同期比で増加したと説明されている。 (https://komori.app/company/6532/filing/2018-q1) - FY2019-Q2 前進 「中期経営計画の初年度でもある当第２四半期累計期間において、安定的な成長に向けた内部管理体制及び営業体制の強化・確立を優先するとともに、新たに約240名のコンサルタントを採用（新卒、未経験者含む）いたしました。」 — 中期経営計画初年度に約240名のコンサルタントを新たに採用し、採用・育成関連費用や設備関連費用を先行投資として計上した。 (https://komori.app/company/6532/filing/2018-q2) - FY2019-Q3 前進 「中期経営計画の初年度でもある当第３四半期累計期間において、安定的な成長に向けた内部管理体制及び営業体制の強化・確立を優先するとともに、新たに約300名のコンサルタントを採用（新卒、未経験者含む）いたしました。」 — 中期経営計画初年度の第3四半期累計期間に、約300名のコンサルタントを新たに採用した。第2四半期累計期間の約240名から採用実績が増加している。 (https://komori.app/company/6532/filing/2018-q3) - FY2019 前進 「中期経営計画の初年度でもある当事業年度において、安定的な成長に向けた内部管理体制及び営業体制の強化・確立を優先するとともに、新たに約350名のコンサルタントを採用（新卒、未経験者含む）いたしました。」 — 中期経営計画初年度に約350名のコンサルタントを採用した。従業員数も前事業年度末比173名増の1,531名となり、採用拡大と育成・研修関連費用の増加が記載されている。 (https://komori.app/company/6532/filing/2018-fy) - FY2020-Q1 前進 「当社は、2018年４月に公表いたしました「中期経営計画（FY2019－FY2021)」において、2019年２月期から2021年２月期までを「将来の持続的な事業拡大に向けた基盤固めの３年間」と位置付け、これまでの成長スピード（15～20％）を維持し、既存事業の進展（人員増と高付加価値化）による着実な成長を目標として取り組み、当第１四半期累計期間における採用状況については、新たに約150名（新卒、未経験者含む。）を採用することができました。」 — 中期経営計画2年目の第1四半期累計期間に、新卒・未経験者を含む約150名のコンサルタントを採用した。 (https://komori.app/company/6532/filing/2019-q1) - FY2020-Q2 前進 「当第２四半期累計期間における採用状況については、新たに約250名（新卒、未経験者含む。）を採用することができました。」 — 中期経営計画2年目の第2四半期累計期間に、新卒・未経験者を含む約250名のコンサルタントを採用した。 (https://komori.app/company/6532/filing/2019-q2) - FY2020-Q3 前進 「当第３四半期累計期間における採用状況については、新たに約350名（新卒、未経験者含む。）を採用することができました。」 — 中期経営計画2年目の第3四半期累計期間に、新卒・未経験者を含む約350名のコンサルタントを採用した。 (https://komori.app/company/6532/filing/2019-q3) - FY2020 前進 「当事業年度における採用状況については、新たに約420名のコンサルタント（新卒、未経験者含む。）を採用することができました。」 — 中期経営計画2年目の通期で約420名を採用し、従業員数も前事業年度末比308名増の1,839名となった。 (https://komori.app/company/6532/filing/2019-fy) - FY2021-Q1 前進 「当第１四半期においては、新型コロナウイルス感染症防止及び感染拡大リスク低減のため、従業員の衛生管理の徹底並びに在宅勤務、時差通勤の推進、オンラインによる会議の活用、国内外の出張の自粛等の措置をとったことにより事業活動が制限される中、リモートワーク等を活用しプロジェクトを推進すると共に、新たに約250名のコンサルタント（新卒含む）を採用することができました。」 — 中期経営計画2年目の第1四半期に、新卒を含む約250名のコンサルタントを採用した。 (https://komori.app/company/6532/filing/2020-q1) - FY2021-Q2 前進 「当第２四半期累計期間においては、新型コロナウイルス感染症防止及び感染拡大リスク低減のため、従業員の衛生管理の徹底並びに在宅勤務、時差通勤の推進、オンラインによる会議の活用、国内外の出張の自粛等の措置をとったことにより事業活動が制限される中、リモートワーク等を活用しプロジェクトを推進すると共に、新たに約330名のコンサルタント（新卒含む）を採用することができました。」 — 第2四半期累計期間に、新卒を含む約330名のコンサルタントを採用した。新型コロナウイルス感染症下でもリモートワーク等を活用して採用・プロジェクト推進を継続している。 (https://komori.app/company/6532/filing/2020-q2) - FY2021-Q3 前進 「当第３四半期累計期間においては、新型コロナウイルス感染症防止及び感染拡大リスク低減のため、従業員の衛生管理の徹底並びに在宅勤務、時差通勤の推進、オンラインによる会議の活用、国内外の出張の自粛等の措置をとったことにより事業活動が制限される中、リモートワーク等を活用しプロジェクトを推進すると共に、新たに約390名のコンサルタント（新卒含む）を採用することができました。」 — 第3四半期累計期間のコンサルタント採用数は約390名となり、前四半期累計期間の約330名から増加した。 (https://komori.app/company/6532/filing/2020-q3) - FY2021 前進 「当事業年度において、新型コロナウイルス感染症防止及び感染拡大リスク低減のため、従業員の衛生管理の徹底並びに在宅勤務、時差通勤の推進、オンラインによる会議の活用、国内外の出張の自粛等の措置をとったことにより事業活動が制限される中、リモートワーク等を活用しプロジェクトを推進すると共に、新たに約440名のコンサルタント（新卒含む）を採用することができました。」 — 感染症下でも採用とプロジェクト推進を継続し、FY2021通期で約440名のコンサルタントを採用した。従業員数は前事業年度末比322名増の2,161名となった。 (https://komori.app/company/6532/filing/2020-fy) - FY2022-Q1 前進 「当第１四半期累計期間における人材採用面については、新たに約200名のコンサルタント（新卒含む）を採用することができました。」 — FY2022第1四半期累計期間に、新卒を含む約200名のコンサルタントを採用した。 (https://komori.app/company/6532/filing/2021-q1) - FY2022-Q2 前進 「当第２四半期累計期間における人材採用面については、新たに約330名のコンサルタント（新卒含む）を採用することができました。」 — FY2022第2四半期累計期間に、新卒を含む約330名のコンサルタントを採用した。 (https://komori.app/company/6532/filing/2021-q2) - FY2022-Q3 前進 「当第３四半期累計期間における人材採用面については、新たに約490名のコンサルタント（新卒含む）を採用することができました。」 — FY2022第3四半期累計期間に、新卒を含む約490名のコンサルタントを採用した。FY2022第2四半期累計期間の約330名から採用実績が増加している。 (https://komori.app/company/6532/filing/2021-q3) - FY2022 前進 「当事業年度における人材採用面については、新たに約620名のコンサルタント（新卒含む）を採用することができました。」 — FY2022通期に新卒を含む約620名のコンサルタントを採用し、採用・育成による人員拡大が進んだ。 (https://komori.app/company/6532/filing/2021-fy) - FY2023-Q1 前進 「当第１四半期累計期間においては、新たに約310名（うち、新卒約160名）の社員を採用し、コンサルタント数は前年同期比23％増加となりました。」 — 当第1四半期累計期間に約310名を採用し、そのうち約160名が新卒で、コンサルタント数は前年同期比23％増加した。 (https://komori.app/company/6532/filing/2022-q1) - FY2023-Q2 前進 「当第２四半期累計期間においては、新たに約480名（うち、新卒約160名）の社員を採用し、コンサルタント数は前年同期比25％増加となりました。」 — 第2四半期累計期間に約480名（うち新卒約160名）を採用し、コンサルタント数が前年同期比25％増加した。 (https://komori.app/company/6532/filing/2022-q2) - FY2023-Q3 前進 「当第３四半期累計期間においては、新たに約650名（うち、新卒約160名）の社員を採用し、コンサルタント数は前年同期比22％増加となりました。」 — 第3四半期累計期間に約650名（うち新卒約160名）を採用し、コンサルタント数が前年同期比22％増加した。 (https://komori.app/company/6532/filing/2022-q3) - FY2023 前進 「当事業年度において、新たに約870名（うち、新卒約160名）の社員を採用し、コンサルタント数は前年同期比25％増加となりました。」 — 通期で約870名を採用し、うち約160名が新卒で、コンサルタント数が前年同期比25％増加した。加えて、専門領域別研修や研究部門の知見を研修コンテンツに活用する育成体制も記載されている。 (https://komori.app/company/6532/filing/2022-fy) - FY2024-Q1 前進 「当第１四半期累計期間においては、新たに509名（うち新卒232名）の社員が入社し、コンサルタント数は前年同期比約28％の増加となりました。」 — 当第1四半期累計期間に509名（うち新卒232名）を採用し、コンサルタント数が前年同期比約28％増加した。 (https://komori.app/company/6532/filing/2023-q1) - FY2024-Q2 前進 「当第２四半期累計期間においては、新たに740名（うち新卒232名）の社員が入社し、コンサルタント数は前年同期比約28％の増加となりました。」 — 第2四半期累計期間に740名を採用し、うち232名が新卒で、コンサルタント数は前年同期比約28％増加した。 (https://komori.app/company/6532/filing/2023-q2) - FY2024-Q3 前進 「これらの背景から、当社は当第３四半期累計期間において、ポテンシャル採用（新卒及び業界未経験者の採用）を含む積極的な採用活動を実施しております。その結果、新たに1,039名（うち新卒232名）の社員が入社し、コンサルタント数は前年同期比約32％の増加となりました。」 — 第3四半期累計期間に1,039名（うち新卒232名）が入社し、コンサルタント数は前年同期比約32％増加した。 (https://komori.app/company/6532/filing/2023-q3) - FY2024 前進 「2024年２月29日現在の従業員数は4,321名であり、従業員数が前事業年度末に比べ1,011名増加しておりますが、これは業容拡大による中途採用及び新卒採用の増加によるものであります。」 — 人員拡大が継続し、従業員数は前事業年度末比1,011名増の4,321名となった。コンサルタント数も3,837名、前年同期比29.6％増となった。 (https://komori.app/company/6532/filing/2023-fy) - FY2025-Q1 再掲 「この目標に向けて、当第１四半期累計期間においては優秀な人材の採用・育成、コアクライアント戦略の推進、クライアントの経営課題を多面的に解決するサービスの強化を実施してまいりました。」 — 中期経営計画の目標達成に向け、優秀な人材の採用・育成を継続して実施したと記載されている。 (https://komori.app/company/6532/filing/2024-q1) - FY2025-H1 再掲 「この目標に向けて、当中間会計期間においては優秀な人材の採用・育成、コアクライアント戦略の推進、クライアントの経営課題を多面的に解決するサービスの強化を実施してまいりました。」 — 中期経営計画の目標達成に向け、優秀な人材の採用・育成を継続して実施したと記載されている。 (https://komori.app/company/6532/filing/2024-h1) - FY2025 前進 「従業員数が前事業年度末に比べ1,146名増加しておりますが、これは業容拡大による中途採用及び新卒採用の増加によるものであります。」 — グループ従業員数は5,467名となり、前事業年度末比1,146名増加した。中途採用・新卒採用による人員拡大が継続している。 (https://komori.app/company/6532/filing/2024-fy) - FY2026-H1 再掲 「この目標に向けて、当中間連結会計期間においては優秀な人材の採用・育成、コアクライアント戦略の推進、クライアントの経営課題を多面的に解決するサービスの強化を実施してまいりました。」 — 中期経営計画の目標に向け、優秀な人材の採用・育成を継続して実施したと記載されている。 (https://komori.app/company/6532/filing/2025-h1) - 2026-05-01 前進 「この目標に向けて、当連結会計年度においては優秀な人材の採用・育成、コアクライアント戦略の推進、クライアントの経営課題を多面的に解決するサービスの強化を実施してまいりました。」 — 人材の採用・育成を当連結会計年度にも実施したことが示された。使用人数は6,788名で、前期末比1,321名増加している。 (https://komori.app/company/6532/disclosure/20260430515513) - FY2026 前進 「当社グループは適切なコンサルティングサービスを提供するために、新卒採用・中途採用ともに積極的に実施しております。」 — 新卒・中途採用を積極的に継続し、連結従業員数は前期の5,467名から6,788名へ増加した。 (https://komori.app/company/6532/filing/2025-fy) - 2026-07-15 再掲 「この目標に向けて、当第１四半期連結累計期間においては優秀な人材の採用・育成、コアクライアント戦略の推進、クライアントの経営課題を多面的に解決するサービスの強化を実施してまいりました。」 — 中期経営計画に向けた優秀な人材の採用・育成を引き続き施策として掲げている。 (https://komori.app/company/6532/disclosure/20260708589953) - 2026-07-15 前進 「200名のセキュリティマネジメント及びエンジニアのプロフェッショナルコンサルタントを育成することを決定」 — 一般的な採用・育成の継続に加え、サイバーセキュリティ専門人材200名の育成を決定した。第1四半期のコンサルタント数も5,676名、前年同期比19.0％増となっている。 (https://komori.app/company/6532/disclosure/20260708589954) - FY2027-H1 再掲 「この目標に向けて、当中間連結会計期間においては優秀な人材の採用・育成、コアクライアント戦略の推進、クライアントの経営課題を多面的に解決するサービスの強化を実施してまいりました。」 — 中期経営計画の目標達成に向け、優秀な人材の採用・育成を含む施策を継続して実施している。 (https://komori.app/company/6532/filing/2026-h1) - 2026-10-15 再掲 「優秀な人材の採用・育成、コアクライアント戦略の推進、クライアントの経営課題を多面的に解決するサービスの強化を実施してまいりました。」 — 優秀な人材の採用・育成を成長に向けた施策として継続した。 (https://komori.app/company/6532/disclosure/20261009548418) - 2026-10-15 前進 「業績拡大に向けた積極的な採用・育成投資を継続したことで採用・育成が計画以上に進捗した結果、」 — 採用・育成投資を継続した結果、採用・育成が計画以上に進捗したと説明された。 (https://komori.app/company/6532/disclosure/20261009548448)