# ベイカレント（6532） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6532 English name: BayCurrent,Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 本中間連結会計期間において、株式会社ベイカレントはグループとしてコンサルティング事業を営んでおり、単一セグメントで記載。中期計画の下、2025年2月期～2029年2月期に売上収益を年率約20％で継続成長させ、2029年2月期には売上収益を2,500億円、EBITDAマージンを30～40％にする目標を掲げる。中間期間の業績は売上収益68,462百万円、EBITDA23,754百万円など。現金及び現金同等物は54,483百万円、総資産は138,867百万円、総負債は36,563百万円、親会社の所有者に帰属する持分は102,304百万円。セグメントはコンサルティング事業の単一セグメントのため、セグメント別の記載はなし。 ## 提出書類 - [2026-10-15 半期報告書](https://komori.app/company/6532/filing/2026-h1) - [2026-05-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/6532/filing/2025-fy) - [2025-10-15 半期報告書](https://komori.app/company/6532/filing/2025-h1) - [2025-05-28 有価証券報告書](https://komori.app/company/6532/filing/2024-fy) - [2024-10-10 半期報告書](https://komori.app/company/6532/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-15 株主還元の基本方針の一部変更（キャピタルアロケーション方針の変更）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6532/disclosure/20261015551603) — 毎年確保するキャッシュ水準を、予想売上収益の最大約40％（事業運営資金25％＋成長投資資金15％）から、事業運営資金の約25％に変更した。25％を超える資金は、成長投資と自社株買いに機動的に配分する。 - [2026-10-15 持続的な企業価値向上に向けて（2035年に向けた成長ロードマップおよび2030年に向けた業績計画（新中計））](https://komori.app/company/6532/disclosure/20261009548488) — 現中計が当初計画を約1年前倒しで概ね達成する見通しとなったことを受け、FY2030を目標とする新中計と、FY2035までの成長ロードマップを策定した。FY2030の売上5,000億円、EBITDA2,000億円、EBITDAマージン40％、ROE約80％などを掲げている。 - [2026-10-15 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6532/disclosure/20261009548458) — 2026年8月31日を基準日とする中間配当を、1株当たり65円で実施することを決定した。直近予想と同額だが、前期中間配当の50円から15円増配となる。 - [2026-10-15 2027年2月期上期 決算補足説明資料](https://komori.app/company/6532/disclosure/20261009548448) — 2026年2月期上期は、売上・EBITDAともに前年同期を上回り、会社計画も上振れて着地した。先行投資で営業モデルを確立し、AI、サイバーセキュリティ、防衛関連の需要を取り込んだことで、通期も期初予想を上回る見込みとしている。 - [2026-10-15 2027年2月期 第２四半期（中間期）決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結）](https://komori.app/company/6532/disclosure/20261009548418) — 2027年2月期中間期は、売上収益と営業利益が前年同期を上回り、増収増益となった。売上収益は35.7％、営業利益は28.5％増加した。 - [2026-08-06 自己株式の取得状況及び取得の終了並びに自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/6532/disclosure/20260728501223) — 2026年7月の1か月間に自己株式を101万7,400株、約68億円で取得し、この取得を終了した。取得した自己株式は全数（累計518万4,200株）を2026年8月19日に消却する予定。 - [2026-07-17 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ](https://komori.app/company/6532/disclosure/20260716595499) — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分について払込みが完了した。予定されていた従業員1名が失権したため、処分株式数と処分価額の総額が当初予定から減少した。 - [2026-07-15 2027年２月期 第１四半期決算補足資料](https://komori.app/company/6532/disclosure/20260708589954) — 2027年2月期第1四半期は、DX・AIに加えてサイバーセキュリティや防衛分野の需要が顕在化し、売上高が前年同期比29.9%、EBITDAが同19.5%増加した。売上は計画を上回った一方、採用・育成や新規需要獲得に向けた先行投資で費用は計画を上回ったが、通期予想は190,000百万円の売上高、66,500百万円のEBITDAで維持されている。 - [2026-07-15 2027年２月期 第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結）](https://komori.app/company/6532/disclosure/20260708589953) — 2027年2月期第1四半期は、売上収益が前年同期比29.9％増、営業利益が18.6％増となった。通期業績予想は据え置かれ、年間配当予想は前期実績の100円から130円に増えている。 - [2026-07-06 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/6532/disclosure/20260701586014) — 2026年6月の1か月間に、市場買付けで自己株式を221万6,000株、約127億円取得した。2026年4月15日からの累計では416万6,800株、約231億8,123万円を取得している。 - [2026-06-17 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/6532/disclosure/20260617572450) — 役員3名と従業員198名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式326,714株を処分することを決議した。処分期日は2026年7月17日で、処分価額の総額は約18.1億円。 - [2026-06-05 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/6532/disclosure/20260522545648) — 2026年5月に、証券会社への取引一任方式による市場買付で自己株式877,300株を取得した。決議に基づく累計取得は1,950,800株、取得価額は104億3,442万1,898円となった。 - [2026-05-28 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/05/28](https://komori.app/company/6532/disclosure/20260519541351) — 取締役のスキル・マトリックスを掲載し、取締役9名の役職、社外性、監査等委員であるか、および各人の専門分野を示している。前回報告書からの変更内容は本文から確認できない。 - [2026-05-12 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/6532/disclosure/20260512524943) — 2026年4月15日から4月30日までに、市場買付で自己株式1,073,500株を取得した。3月18日の決議に基づく累計取得も同数で、取得価額は58億8,320万2,400円となった。 - [2026-05-01 第12回定時株主総会資料（交付書面に記載しない事項）](https://komori.app/company/6532/disclosure/20260430515520) — 定時株主総会の招集通知に添付される資料のうち、書面交付請求をした株主に渡す書面には載せない事項を、電子提供する資料として開示した。内部統制、配当方針、計算書類の注記などが含まれている。 - [2026-05-01 第12回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/6532/disclosure/20260430515513) — 第12回定時株主総会を2026年5月27日に開催し、取締役（監査等委員を除く）5名の選任を付議する。候補者は全員再任で、新任候補者はない。 - [2026-04-14 FY2026 通期 決算説明会資料](https://komori.app/company/6532/disclosure/20260408500168) — FY2026は売上高148,332百万円、営業利益50,931百万円となり、前年から増収増益で概ね計画通りに着地した。FY2027は売上高190,000百万円、営業利益64,800百万円を見込み、積極採用や案件数の拡大を前提に成長を続ける計画。 - [2026-04-14 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6532/disclosure/20260408500153) — 2026年2月期の期末配当を1株当たり50円に決定した。直近予想の50円と同額だが、前期実績の37円からは13円増配となり、年間配当も62円から100円に増える。 - [2026-04-14 2026年２月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結）](https://komori.app/company/6532/disclosure/20260408500135) — 2026年2月期の連結実績を公表し、売上収益・営業利益・親会社の所有者に帰属する当期利益はいずれも前期を上回りました。あわせて、2027年2月期の通期連結業績予想と年間配当130円を示しました。 - [2026-03-18 自己株式取得に係る事項の決定及び自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/6532/disclosure/20260316582781) — 2026年4月15日から7月31日までの期間に、普通株式を最大660万株、総額300億円まで市場買付けすることを決めた。取得した株式は2026年8月19日に全量消却する予定。 ## 変遷 - [増収増益と利益成長](https://komori.app/company/6532/threads/e5c668cb2b0a) - [戦略コンサルティングからITシステム開発・運用までの一連のサービス提供](https://komori.app/company/6532/threads/b78beac792c3) - [金融機関の情報システム投資・グローバル展開に伴うIT投資需要](https://komori.app/company/6532/threads/74a05253653e) - [複数サービスを一つのマネジメント単位で管理する単一セグメント体制](https://komori.app/company/6532/threads/d07ad5099350) - [コンサルタントの採用・育成への資金投入](https://komori.app/company/6532/threads/5d9ff6486611) - [普通株式への配当を行わない状態](https://komori.app/company/6532/threads/1637857634e6) - [レバレッジ、純資産、経常利益に関する財務制限](https://komori.app/company/6532/threads/0baff2c62b1b) - [日本発のグローバル総合コンサルティングファームへの成長](https://komori.app/company/6532/threads/c169ee3c56ba) - [上流の経営・IT戦略案件への関与によるサービス高付加価値化](https://komori.app/company/6532/threads/e58fddbbf834) - [アジア地域を中心とした海外ビジネスの拡大](https://komori.app/company/6532/threads/82fbf098e6e1) - [専門営業チームによる営業活動とコンサルタントの分業](https://komori.app/company/6532/threads/9502e826fd7f) - [自己株式取得による資本効率向上と株主還元](https://komori.app/company/6532/threads/c4c19455c015) - [景気変動による主要顧客の事業投資・IT投資抑制リスク](https://komori.app/company/6532/threads/ca8fdeef5292) - [EBITDAを経営成績の参考指標として公表](https://komori.app/company/6532/threads/6032a7ac5823) - [元従業員の営業秘密取得等をめぐる不正競争防止法訴訟](https://komori.app/company/6532/threads/4be28e762e4e) - [売上収益・利益の15～20％成長維持](https://komori.app/company/6532/threads/ac684c2abd7a) - [社員2,000名体制の確立](https://komori.app/company/6532/threads/2b1920062e54) - [リファイナンスによる借入期間変更・金利条件改善](https://komori.app/company/6532/threads/7d9c879abaa5) - [譲渡制限付株式報酬による中長期の企業価値・株主価値との連動](https://komori.app/company/6532/threads/224c366e3cad) - [監査法人の交代](https://komori.app/company/6532/threads/ce0cc0483128) - [情報通信・メディア・ハイテクが最大で海外売上収益がない売上構成](https://komori.app/company/6532/threads/c86b07dd561b) - [四半期税金費用の見積実効税率による計算](https://komori.app/company/6532/threads/2e8cd46fb7dd) - [国内最大級の総合コンサルティングファームとしての実績・規模拡大](https://komori.app/company/6532/threads/62b2dc8533fc) - [前事業年度EBITDA連動報酬と譲渡制限付株式報酬の組み合わせ](https://komori.app/company/6532/threads/9de589234823) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/6532/threads/66dfb9de75dd) - [IFRS第18号の2028年2月期適用予定](https://komori.app/company/6532/threads/6ac45c0b2a01) - [保有株式の株価変動リスク](https://komori.app/company/6532/threads/272c1c815b4c) - [フロンティアAIの登場に伴うサイバーセキュリティ脅威の増大](https://komori.app/company/6532/threads/51a430a772ad) - [サイバーセキュリティ・防衛領域の売上拡大](https://komori.app/company/6532/threads/ecec10b3f86a) - [IFSとの戦略提携による製造・航空宇宙・防衛向けDX推進](https://komori.app/company/6532/threads/ea3990f5e184) - [サイバーセキュリティ専門人材200名の育成](https://komori.app/company/6532/threads/3c9baafeaaf7) - [優秀な人材の採用・確保・育成と社外流出のリスク](https://komori.app/company/6532/threads/fd6ffcd788e4) - [内部統制とリスク管理によるガバナンス強化](https://komori.app/company/6532/threads/360a3bf8400e) - [社外取締役・社外監査役を含む取締役会・監査役会体制](https://komori.app/company/6532/threads/6dbc562d83f0) - [借入コストに影響する金利変動リスク](https://komori.app/company/6532/threads/6255bec5a7ae) - [コンサルタント稼働率の低下と待機コンサルタントの増加](https://komori.app/company/6532/threads/036d6d156fdc) - [のれんの減損兆候と減損テスト](https://komori.app/company/6532/threads/e0e5fd6ace99) - [IFRS第16号適用による使用権資産・リース負債の認識](https://komori.app/company/6532/threads/3ea6658755b5) - [業容拡大に対応する本社事務所の改修・設備投資](https://komori.app/company/6532/threads/8f059e243d20) - [健康経営KPI（健診・ストレスチェック・所定外労働）の達成目標](https://komori.app/company/6532/threads/baeb34797b95) - [女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の開示](https://komori.app/company/6532/threads/ddb64332d7d5) - [FY2025からの連結財務諸表作成と子会社連結](https://komori.app/company/6532/threads/105c03d46211) - [収益認識会計基準等の2023年2月期適用](https://komori.app/company/6532/threads/e68a0a5703d1) - [戦略・ビジネスプロセス、ITコンサルティング、システムインテグレーションの三サービス構成](https://komori.app/company/6532/threads/ebbcfcc6f781) - [東京証券取引所マザーズへの上場](https://komori.app/company/6532/threads/8afc75065bf4) - [借入返済に伴う流動性リスクと信用枠による管理](https://komori.app/company/6532/threads/ff78c0531926) - [収益が安定する稼働率を優先した営業活動](https://komori.app/company/6532/threads/48baa8b5beea) - [クライアントの機密情報・個人情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/6532/threads/42cd1b13427b) - [ソフトウエア不具合・開発遅延等に伴う訴訟・損害賠償リスク](https://komori.app/company/6532/threads/50044a20e9f1) - [役員・従業員のコンプライアンス違反リスク](https://komori.app/company/6532/threads/007f173c7c72) - [サービス・役職員に関する風評リスク](https://komori.app/company/6532/threads/08e10ed0a30c) - [顧客の契約不履行に伴う信用リスク](https://komori.app/company/6532/threads/0fdde31efe1b) - [2022年2月期以降の非連続成長に向けた戦略的投資](https://komori.app/company/6532/threads/3fd5fc5537d8) - [共同検討スタイルとハンズオン型による顧客伴走](https://komori.app/company/6532/threads/411ca5210995) - [ワンプール体制による柔軟なプロジェクトチーム編成](https://komori.app/company/6532/threads/076e422425d6) - [IFRS第9号適用による予想信用損失ベースの貸倒引当](https://komori.app/company/6532/threads/21480f71c2e0) - [IFRS第15号適用による5ステップの収益認識](https://komori.app/company/6532/threads/4e96a3a9911e) - [持続的成長と負債・資本の最適化による企業価値最大化](https://komori.app/company/6532/threads/b2e23e9c054e) - [本社事務所退去に伴う固定資産耐用年数・資産除去債務の見積り変更](https://komori.app/company/6532/threads/8c6b6a5f8980) - [内部留保を財源とする人材投資・設備投資・株主還元](https://komori.app/company/6532/threads/94dc1cf8067c) - [サステナビリティ対応プロジェクトの知見を活用した高付加価値サービス](https://komori.app/company/6532/threads/473c257fdedf) - [パーパス「Beyond the Edge」に基づく顧客成長・付加価値・人材の追求](https://komori.app/company/6532/threads/0cda8c252f0b) - [ファイザー株式会社が売上収益の12.0％を占める主要顧客](https://komori.app/company/6532/threads/056332f8a1bc) - [持株会社体制への移行とITサービス事業の強化](https://komori.app/company/6532/threads/4e98b7d9808b) - [気候変動による事業活動停滞リスクとコンサルティング需要増加の機会](https://komori.app/company/6532/threads/f289d189d72b) - [GHG排出量の2026年2月期実質ゼロ目標](https://komori.app/company/6532/threads/1d4679c84ede) - [インド子会社の休眠化と清算手続き](https://komori.app/company/6532/threads/1805d8b25eeb) - [新型コロナウイルス感染症の会計上の見積りへの影響を限定的とする仮定](https://komori.app/company/6532/threads/21fd34805562) - [株式分割による投資単位引下げと流動性向上](https://komori.app/company/6532/threads/a6389d140c5d) - [EBITDA連動・段階的ベスティングによる新株予約権制度](https://komori.app/company/6532/threads/4d96546c4731) - [2019年2月期～2021年2月期の中期経営計画による基盤固め](https://komori.app/company/6532/threads/745f842ee2a5) - [新型コロナウイルス感染症下の衛生・在宅勤務等による事業継続対応](https://komori.app/company/6532/threads/374de3970a9d) - [成果物の検収時期による収益認識の下期偏重](https://komori.app/company/6532/threads/fda6d03904d0) - [労働者派遣法等の法的規制リスク](https://komori.app/company/6532/threads/323ed4333dce) - [主要株主の借入に対する保証予約の解消](https://komori.app/company/6532/threads/082ac8269551)