# エンジニア・従業員エンゲージメントのモニタリングと改善｜ソシオネクスト（6526）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「エンゲージメントのモニタリングにあたっては、年齢層、等級、組織、評価方法といった切り口から分析を行い、全体傾向だけでなく層別・組織別の課題を把握しています。」 — 年1回のエンゲージメントサーベイを実施し、2026年3月期のeNPSはマイナス65、業界平均はマイナス68であった。分析結果を評価フィードバック、役割明確化、部門別フォロー等の改善につなげるとしている。 (https://komori.app/company/6526/filing/2025-fy)