# 優秀人材の確保・流出リスク｜ＫＯＫＵＳＡＩ　ＥＬＥＣＴＲＩＣ（6525）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6525/threads/6ee4035f2478
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## 経過

- FY2024 初出 「人材の確保・育成の低迷、優秀人材の社外流出（退職）による競争力の低下」 — 少子高齢化による人材不足や重要人材の喪失をリスクとし、経験者採用、多様な働き方、教育プログラムによる確保・育成を対応策としている。 (https://komori.app/company/6525/filing/2023-fy)
- FY2025 悪化 「人材　高　短期～中期　中」 — 人材リスクの顕在化可能性を高、顕在化時期を短期～中期と評価し、採用・維持不能や重要人材喪失による開発力・顧客サポート低下を記載している。 (https://komori.app/company/6525/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「人材　高　短期～中期　中」 — 人材リスクの顕在化可能性を高、顕在化時期を短期～中期とする評価を継続している。 (https://komori.app/company/6525/filing/2025-fy)