# タレントマネジメントシステムと長期人材育成の仕組み作り｜湖北工業（6524）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「また、2024年度よりタレントマネジメントシステムを導入し、能力・スキル・経験等の幅広い人事データを一元管理し、社員一人ひとりに適した育成方法立案を進めております。」 — タレントマネジメントシステムの導入、語学研修、階層別研修、資格奨励金制度等を通じた人材育成の仕組み作りを初めて具体的に記載した。 (https://komori.app/company/6524/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「また、2024年度よりタレントマネジメントシステムを導入し、能力・スキル・経験等の幅広い人事データを一元管理し、社員一人ひとりに適した育成方法立案を進めております。」 — タレントマネジメントシステムを用いた人事データの一元管理と長期人材育成の仕組み作りを継続している。 (https://komori.app/company/6524/filing/2025-fy)