# 湖北工業（6524） 組織変更並びに重要な使用人等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6524/disclosure/20251226527486
種別: 役員の異動
開示日: 2025-12-26
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/6524

## 何が変わったか

2026年1月1日付で、「海外営業推進室」を「グローバル営業部」に改組する。あわせて、執行役員を含む3名の重要な使用人を異動し、海外子会社の役職変更や営業・事業部門の役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

光部品・デバイス製品および高純度石英ガラス製品の拡販体制を強化するため、「海外営業推進室」を「グローバル営業部」に改組する。個別の人事異動について、これ以外の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 雀部 朗宏、西小路 祐一、鳥谷 智晶
- 新任者の新役職: 執行役員 リード端子事業部 副部長、蘇州瑚北光電子有限公司 董事長兼総経理、東莞瑚北電子有限公司 董事長、執行役員 グローバル営業部長、光部品・デバイス事業部 副部長兼営業課長、エピフォトニクス㈱取締役、EpiPhotonics USA Inc. Director、執行役員、光部品デバイス事業部 副部長
- 新任者の前職: 蘇州瑚北光電子有限公司 董事兼総経理、光部品・デバイス事業部 副部長兼営業課長、エピフォトニクス㈱ 取締役、EpiPhotonics USA Inc. Director、光部品・デバイス事業部 次世代製品開発二課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 光部品・デバイス製品、及び、高純度石英ガラス製品の拡販体制を強化することを目的として、「海外営業推進室」を「グローバル営業部」に改組する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「海外営業推進室」を「グローバル営業部」に改組する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．重要な使用人の異動」」「執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 石井 太」と記載され、人事異動欄に社長の異動はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「対象者欄に「雀部 朗宏」「西小路 祐一」「鳥谷 智晶」の3名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『海外営業推進室』を『グローバル営業部』に改組する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025年12月26日」「2026年1月1日付けで」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年1月1日付けで、下記のとおり組織変更並び人事異動を行います」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動内容は重要な使用人の新旧役職の変更であり、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年1月1日付けで…組織変更並び人事異動を行います」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「光部品・デバイス製品、及び、高純度石英ガラス製品の拡販体制を強化することを目的として」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「個人側の不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「拡販体制を強化することを目的として」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「見出しは「重要な使用人の異動」であり、新役職名と旧役職名が併記されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職として「光部品・デバイス事業部 副部長兼営業課長」「光部品・デバイス事業部 次世代製品開発二課長」等が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者欄はなく、異動対象者の新旧役職のみが示されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「対象者の氏名と新旧役職は記載されているが、略歴・入社年は記載されていない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「対象者欄に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事対象は「重要な使用人」であり、社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「組織変更」は記載されているが、監査等委員会設置会社への移行等の記載はない。」）