# 湖北工業（6524） 機構改革及び重要な使用人の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6524/disclosure/20250331505166
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-31
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/6524

## 何が変わったか

6部門を2つの事業部に再編し、新たに経営戦略室を設けた。あわせて、取締役・執行役員など13名の役職と担当を変更した。

## 会社が挙げた理由

会社は、2025年3月28日付で機構改革および人事異動を行ったと説明しているが、改革・異動の具体的な理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年3月28日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 北川 一清、中村 聖二、山﨑 学、加藤 隆司、杉山 幸登、田中 俊裕、中西 康介、野里 浩平、荒木 治人、瀬戸 正則、西小路 祐一、中田 英則、山田 大元
- 新任者の新役職: 専務取締役 CEO 補佐（特命プロジェクト SG 事業推進管掌）、取締役 CFO、常務執行役員 リード端子事業部長、常務執行役員 光部品・デバイス事業部長、執行役員 特命プロジェクト SG 事業推進 総括担当、執行役員 経理部長、執行役員 総務部長、執行役員 広報・IR 部長、執行役員 リード端子事業部 副部長、執行役員 光部品・デバイス事業部 副部長、特命プロジェクト PLZT デバイス事業推進 総括担当 兼 光部品・デバイス事業部 副部長 兼 エピフォトニクス株式会社 代表取締役社長、品質保証室長、経営戦略室長
- 新任者の前職: 専務取締役執行役員（リード端子事業・特命プロジェクト SG 事業推進管掌）、執行役員 総務部 特命担当部長、上席執行役員 リード端子営業部長、常務取締役 執行役員（光部品・デバイス事業管掌）、上席執行役員 特命プロジェクト SG 事業推進 総括担当、経理部 次長、総務部 部長、広報・IR 室 室長、上席執行役員 技術部 部長、執行役員 購買部 光部品・デバイス担当 部長、光部品・デバイス営業部部長 兼 エピフォトニクス株式会社 代表取締役社長、品質保証部 光部品・デバイス担当 次長、上席執行役員 総務部 法務・特命担当部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: リード端子営業部、光部品・デバイス営業部、購買部、製造部、技術部、研究開発部を、リード端子事業部、光部品・デバイス事業部の二事業部に再編。経営戦略室を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新役職名として「取締役 CFO」が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 石井 太」、新役職には「専務取締役 CEO 補佐」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動欄に北川一清、中村聖二、山﨑学、加藤隆司、杉山幸登、田中俊裕、中西康介、野里浩平、荒木治人、瀬戸正則、西小路祐一、中田英則、山田大元の13名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「6部門を、リード端子事業部、光部品・デバイス事業部の二事業部に再編する」「経営戦略室を新設する」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2025年3月31日」、異動日「2025年3月28日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年3月28日付で、下記のとおり機構改革及び人事異動を行いました」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動は新役職名と旧役職名の変更として記載され、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年3月28日付で、下記のとおり機構改革及び人事異動を行いました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は機構改革の内容と人事異動の一覧を示しているが、「異動の理由」の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表の項目は「新役職名」「旧役職名」「対象者」であり、退任者・後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「人事異動は既存対象者の新役職・旧役職の変更として記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者や退任後の役職に関する記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「対象者の生年月日・年齢に関する記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「対象者の所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄に社外取締役・社外監査役の表記はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）