# 湖北工業（6524） 組織変更並びに重要な使用人等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6524/disclosure/20240425577054
種別: 役員の異動
開示日: 2024-04-25
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/6524

## 何が変わったか

研究開発部内に新商品開発課を新設し、開発機能を分けます。あわせて、研究開発部長、海外子会社のManaging Director、製造部長など3名の役職を変更します。

## 会社が挙げた理由

研究開発部のYD製品開発課に内包していた当社コア技術応用の新商品の開発を独立させ、新商品の開発推進を明確にするため。個別の人事異動についての理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年4月25日
- 就任予定日: 2024年5月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 鈴木 基司、柿田 学、河合 博貴
- 新任者の新役職: 上席執行役員 研究開発部部長(FA製品及び製品技術担当)、執行役員 KOHOKU LANKA (PVT) LTD. Managing Director、製造部部長(光部品・デバイス担当) 兼 研究開発部次長（FR製品開発担当）
- 新任者の前職: 上席執行役員 研究開発部部長(FA製品及び製品技術担当) 兼 KOHOKU LANKA (PVT)LTD. Managing Director、製造部部長(光部品・デバイス担当) 兼 特命プロジェクト SG事業推進(試作担当)、研究開発部次長（FR製品開発担当）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 新商品の開発推進を明確にするため、研究開発部のYD製品開発課に内包している当社コア技術応用の新商品の開発を独立させ、「新商品開発課」を新設する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 研究開発部のYD製品開発課に内包している当社コア技術応用の新商品の開発を独立させ、「新商品開発課」を新設。研究開発部に「FA製品開発課」「YD製品開発課」「新商品開発課」を配置。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「重要な使用人等の異動」欄に、上席執行役員、執行役員、製造部部長の異動が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 石井 太」。異動表には鈴木基司、柿田学、河合博貴のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「対象者欄に「鈴木 基司」「柿田 学」「河合 博貴」の3名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数の記載なし（原文: 「本文は組織変更と「重要な使用人等の異動」を扱っており、取締役人数の記載はない。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『新商品開発課』を新設します。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付は「2024年4月25日」、変更日は「2024年5月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024年5月1日付」と記載され、株主総会に関する記載はない。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動表はいずれも新役職名と旧役職名の変更を記載しており、「退任」「辞任」の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年4月25日開催の取締役会において…決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新商品の開発推進を明確にするため」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および異動表に本人側の不利な事由を示す記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査または行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「理由として記載されているのは「新商品の開発推進を明確にするため」であり、業績等への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題は「重要な使用人等の異動」で、異動表に各対象者の新役職名と旧役職名が示されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職欄に「研究開発部部長」「製造部部長」「研究開発部次長」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動表は対象者の新旧役職を示しており、退任者欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文および異動表に略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は上席執行役員、執行役員、部長であり、社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および異動表に女性、外国籍または多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は研究開発部内の課の新設と使用人等の異動を記載しており、監査等委員会設置会社への移行等の記載はない。」）