# 湖北工業（6524） 役員候補者の決定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6524/disclosure/20220225596599
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-25
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/6524

## 何が変わったか

2022年3月30日開催予定の定時株主総会に、取締役9名の選任議案を付議することを決定した。新任取締役候補者2名を加える一方、取締役1名は退任して上席執行役員として残る予定である。

## 会社が挙げた理由

役員人事の目的・理由について、具体的な説明は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年2月25日
- 就任予定日: 2022年3月30日（第63回定時株主総会終結時。株主総会での承認を条件とする）
- 退任日: 2022年3月30日開催予定の定時株主総会終結時
- 新任者の氏名: 山﨑 学、髙原 誠
- 新任者の新役職: 取締役（担当職務・管掌の記載なし）、取締役（担当職務・管掌の記載なし）
- 新任者の前職: 上席執行役員、KOHOKU ELECTRONICS (M) SDN.BHD. Managing Director、東莞瑚北電子有限公司董事長、上席執行役員 総務部 部長、KOHOKU ELECTRONICS (S) PTE.LTD. Deputy Managing Director、東莞瑚北電子有限公司副董事長
- 新任者の生年月日: 1962年10月21日、1960年10月24日
- 新任者の入社年: 1983年、1991年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 荒木 治人
- 退任者の旧役職: 取締役執行役員（技術部管掌） 技術部 部長
- 退任者の新役職: 上席執行役員 技術部 部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らないが、上席執行役員として在籍する予定
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は「取締役9名選任の件」、2022年3月30日開催予定の第63回定時株主総会に付議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「石井 太（重任） 代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「石井 太 （重任） 代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役 9 名選任の件」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「候補者一覧は9名で、退任予定者は荒木治人1名、新任候補者は山﨑学・髙原誠の2名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2022年2月25日／2022年3月30日開催予定の第63回定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年3月30日開催予定の第63回定時株主総会に付議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2022年3月30日開催予定の定時株主総会終結の時をもって、退任いたします」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役 9 名選任の件」を2022年3月30日開催予定の第63回定時株主総会に付議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に「異動の理由」または具体的な人事理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定者について、定時株主総会終結時の退任と上席執行役員就任予定のみ記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任取締役候補者として山﨑学、髙原誠を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「山﨑 学「上席執行役員」／髙原 誠「上席執行役員 総務部 部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「退任後、上席執行役員 技術部 部長に就任予定です」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「山﨑 学「1983年12月 当社入社」／髙原 誠「1991年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「山﨑 学「1962年10月21日生」／髙原 誠「1960年10月24日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任取締役候補者の略歴に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「栗山 裕功・西村 猛は「（重任） 社外取締役」／新任者は当社上席執行役員」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「候補者9名のうち、社外取締役として栗山裕功・西村猛の2名を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし」）