# 事業拡大を支える人材の確保・育成｜アスタリスク（6522）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「今後の事業規模の拡大を考えた場合、優秀な人材の確保を経営の重要課題としております。」 — 経営理念への共感、意欲、業務推進能力を備えた中途採用・新卒採用を行い、事業拡大に対応する方針。 (https://komori.app/company/6522/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「さらに、中長期的な成長を維持する観点から、営業・研究開発・広報・管理面での人材強化や、新たなＤＸ提案に向けた研究開発の促進を図っております。」 — 中長期成長に向け、営業、研究開発、広報、管理の各面で人材を強化する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6522/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「さらに、中長期的な成長を維持する観点から、営業・研究開発・広報・管理面での人材強化や、新たなＤＸ提案に向けた研究開発の促進を図っております。」 — 営業、研究開発、広報、管理面での人材強化を継続する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6522/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「さらに、中長期的な成長を維持する観点から、営業・研究開発・広報・管理面での人材強化や、新たなＤＸ提案に向けた研究開発の促進を図っております。」 — 営業、研究開発、広報、管理面での人材強化を継続する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6522/filing/2022-q1)
- FY2024 再定義 「当社は、若手人員を主な対象として採用活動を行ってきましたが、多様な価値観を受け入れ、新たな価値を生み出す風土を醸成するため、他業種からの中途採用も含めた幅広い人材を対象とした採用活動に取り組んでまいります。」 — 従来の若手中心の採用から、他業種からの中途採用を含む幅広い人材の採用へ方針を広げている。 (https://komori.app/company/6522/filing/2023-fy)