# オキサイド（6521） 執行役員及び取締役人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6521/disclosure/20260413503120
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-14
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/6521

## 何が変わったか

2026年5月1日付で執行役員の職務表記・体制を改め、5月29日の定時株主総会後には取締役を7名体制とする予定です。現取締役の石橋浩之氏は取締役を退任し、上級執行役員CTOに専任する予定です。

## 会社が挙げた理由

グローバルな事業展開および組織運営の明確化を目的として、従来の日本的役職表記を廃止し、英語の職務表記（CxO）へ一本化する方針としています。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月14日
- 就任予定日: 執行役員は2026年5月1日付。取締役は2026年5月29日開催予定の第26回定時株主総会およびその後の取締役会の決議を経て正式選任予定
- 退任日: 2026年5月29日開催予定の第26回定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: not_disclosed（取締役候補者は全員再任）
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 石橋 浩之
- 退任者の旧役職: 取締役
- 退任者の新役職: 上級執行役員 CTO（結晶分野）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: グローバルな事業展開および組織運営の明確化を目的として、従来の日本的役職表記（例：社長、副社長等）を廃止し、英語の職務表記（CxO：CEO、COO、CTO 等）へ一本化する方針
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名、うち社外取締役3名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 従来の日本的役職表記を廃止し、英語の職務表記（CxO：CEO、COO、CTO等）へ一本化。レーザ事業部、シンチレータ事業部、各本部・室の担当職務を含む執行役員体制を変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第26回定時株主総会（2026年5月29日開催予定）における取締役選任議案および定款変更の承認が前提

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「古川 保典　再任　代表取締役／古川 保典　上級執行役員 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「古川 保典　上級執行役員 CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「2. 取締役候補者／候補者7名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「取締役候補者7名／現取締役である石橋 浩之は…取締役を退任」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「従来の日本的役職表記…を廃止し、英語の職務表記（CxO：CEO、COO、CTO 等）へ一本化」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月1日付／2026年5月29日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「第26回定時株主総会（2026年5月29日開催予定）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「第26回定時株主総会終結の時をもって取締役を退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役の正式な選任は、第26回定時株主総会…およびその後の取締役会の決議を経て行う予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「グローバルな事業展開および組織運営の明確化を目的として」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「取締役候補者7名／石橋 浩之は…取締役を退任」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「再任・新任の別は全員「再任」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「以後は上級執行役員（CTO）に専任する予定」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「為近 恵美　再任　社外取締役／Gareth C.W. Jones　再任　社外取締役／小池 美和　再任　社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者7名、うち社外取締役3名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: あり（原文: 「本件は定款の変更を伴うため、株主総会での承認を前提に実施します」）