# オキサイド（6521） （開示事項の変更）取締役に対する事後交付型株式報酬制度に基づくユニット付与の破棄に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6521/disclosure/20240314553797
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2024-03-14
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/6521

## 何が変わったか

2023年5月26日に決議した取締役向けの事後交付型株式報酬（PSU制度）のユニット付与を破棄した。従業員向けのPSU制度は継続する。

## 会社が挙げた理由

ユニット付与時から事業環境が大きく変化したこと等を勘案したため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 事後交付型株式報酬制度（PSU制度）に基づくユニット付与の破棄
- 発行・処分する株式数: not_disclosed
- 発行価額・処分価額: not_disclosed
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: not_disclosed
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: not_disclosed
- 払込金額の算定根拠: not_disclosed
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: not_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社の取締役：not_disclosed
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: 本件が当社グループの連結業績に与える影響はありません。

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: 株式報酬（原文: 「当社の取締役に対して、事後交付型株式報酬制度（以下「PSU制度」といいます。）に基づくユニットの付与を行うことについて決議いたしましたが、本日開催の取締役会において、これを破棄することを決議いたしました。」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 既開示の訂正（原文: 「（開示事項の変更）取締役に対する事後交付型株式報酬制度に基づくユニット付与の破棄に関するお知らせ」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「付与済みのユニットを破棄することを決議いたしました。」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 実質的な更新（原文: 「2023年5月26日開催の取締役会において…ユニットの付与を行うことについて決議いたしましたが、本日開催の取締役会において、これを破棄することを決議いたしました。」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に発行後の発行済株式総数の記載はない。」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「2023年5月26日開催の取締役会において…ユニットの付与を行うことについて決議しておりますが、こちらは継続いたします。」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「当社の事業の中核を担う役職員に対して企業価値、業績の向上に対するコミットメントを引き出すことを目的として」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に調達する資金の額または差引手取概算額の記載はない。」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「事後交付型株式報酬制度（PSU制度）に基づくユニットの付与」）
- 割当先はどれにあたるか。: 報酬としての役員（原文: 「当社の取締役に対して、事後交付型株式報酬制度…に基づくユニットの付与」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「所定の要件を満たす当社の取締役に対してユニットの付与を行うことを決議」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 該当なし（原文: 「当社の取締役に対して…PSU制度に基づくユニットの付与」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 役員のみ（原文: 「当社の従業員に対してもPSU制度に基づくユニットの付与を行うことについて決議をしておりますが、こちらは継続いたします。」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 該当なし（原文: 「付与済みのユニットを破棄することを決議いたしました。」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に発行価額、処分価額または行使価額の記載はない。」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「事後交付型株式報酬制度（PSU制度）に基づくユニットの付与」）
- 割当先の保有方針についてどう書かれているか。: 該当なし（原文: 「当社の取締役に対して…PSU制度に基づくユニットの付与」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 業績条件付き（原文: 「所定の要件を満たす当社の取締役に対してユニットの付与を行うことを決議いたしました。」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 取締役会決議のみ（原文: 「本日開催の取締役会において、これを破棄することを決議いたしました。」）
- この発行が業績・財務に与える影響は、どこまで書かれているか。: 軽微（原文: 「本件が当社グループの連結業績に与える影響はありません。」）