# オキサイド（6521） 業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度）の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6521/disclosure/20230414547724
種別: ガバナンス
開示日: 2023-04-14
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企業ページ: https://komori.app/company/6521

## 何が変わったか

社外取締役を除く取締役を対象に、従来の報酬枠とは別枠で、業績達成度に応じて株式などを交付する報酬制度を新設する議案を株主総会に付議することを決めた。

## 会社が挙げた理由

中長期的な企業価値向上に向けた取組みをより強化し、株主との一層の価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 既存の報酬枠とは別枠で、社外取締役を除く取締役を対象とする業績連動型株式報酬制度を新たに導入する議案を、2023年5月26日開催予定の定時株主総会に付議することを決議した。制度導入は株主総会での承認可決を条件とする。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行うこととし」／「既存の報酬枠とは別枠で新たに『業績連動型株式報酬制度』を導入いたします」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「中長期的な企業価値向上に向けた取組みをより強化し、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として」」）