# 企業行動規範と法令遵守の教育｜山洋電気（6516）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「企業行動規範委員会は，当社およびグループ会社の社員を対象に，法令遵守と企業行動規範の徹底を目的とした教育訓練を推進します。」 — グループ社員を対象とする教育訓練を、法令遵守と企業行動規範徹底の手段としている。
- FY2017 再掲 「企業行動規範委員会は，当社およびグループ会社の社員を対象に，法令遵守と企業行動規範の徹底を目的とした教育訓練を推進します。」 — グループ社員向けの法令遵守・企業行動規範教育が再掲された。 (https://komori.app/company/6516/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「企業行動規範委員会は，当社およびグループ会社の社員を対象に，法令遵守と企業行動規範の徹底を目的とした教育訓練を推進します。」 — グループ社員を対象とする法令遵守・企業行動規範教育を再確認した。 (https://komori.app/company/6516/filing/2019-fy)
- FY2023 前進 「この委員会では、企業理念に基づいた行動と判断のできる人材を育成するため、グループ全体への敷衍活動、およびそのモニタリングとして、年に2回の全社教育および自己点検の場を設けることで、持続的に事業の成長と社会課題の解決が図られる仕組みを構築しています。」 — 法令遵守・企業行動規範教育について、グループ全体への年2回の教育および自己点検という運用頻度を明示した。 (https://komori.app/company/6516/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「企業行動規範委員会は、当社およびグループ会社の社員を対象に、法令遵守と企業行動規範の徹底を目的とした教育訓練を推進します。」 — グループ社員を対象とする法令遵守・企業行動規範教育を継続している。 (https://komori.app/company/6516/filing/2025-fy)