# 時差出勤・在宅勤務・Web会議による感染症対応｜オリジン（6513）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「政府や地方自治体からの要請に則した時差出勤・在宅勤務並びにWeb会議の活用促進に努めております。」 — 新型コロナウイルス感染症への対応手段として、時差出勤、在宅勤務、Web会議の活用を明示している。 (https://komori.app/company/6513/filing/2019-fy)
- FY2023 前進 「働き方改革の一環やコロナ禍における感染対策措置を機に試行運用してきた在宅勤務制度を正式に導入いたしました（2023年5月16日から施行）。」 — 試行運用していた在宅勤務制度を正式導入し、2023年5月16日から施行するとした。 (https://komori.app/company/6513/filing/2022-fy)