# オリジン（6513） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6513 English name: Origin Company,Limited 業種: 電機・精密 ## 事業の概要 当社グループは、電源機器・システム機器・合成樹脂塗料・精密機構部品・パワー半導体の製造販売を主軸に、研究・その他サービスを展開する企業グループ。国内外の複数の拠点および関連会社を通じて製品を提供。中期計画や緊急経営改革を推進し、ガバナンス強化・組織改革・原価低減を通じた収益力強化を目指す。 ## 提出書類 - [2026-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/6513/filing/2025-fy) - [2025-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/6513/filing/2025-h1) - [2024-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/6513/filing/2024-h1) - [2024-02-14 四半期報告書](https://komori.app/company/6513/filing/2023-q3) ## 適時開示 - [2026-09-28 財務上の特約が付されたコミットメントライン契約に基づく資金の借入に関するお知らせ](https://komori.app/company/6513/disclosure/20260928540660) — 当社が、2026年9月8日に締結したコミットメントライン契約に基づき、運転資金として26億円を借り入れました。借入には、純資産額や経常損益に関する財務制限条項が付されています。 - [2026-08-13 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6513/disclosure/20260812518385) — 第1四半期は売上高が前年同期比19.4％増となり、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する四半期純利益はいずれも前年同期の赤字から黒字に転換した。 - [2026-06-22 「内部統制システムの基本方針」の一部改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/6513/disclosure/20260622576126) — 内部統制システムの基本方針を一部改定し、2026年6月26日から施行する。本文では改定箇所の具体的な内容や、前回方針からの差分は示されていない。 - [2026-06-05 2026年度第125期定時株主総会その他の電子提供措置事項](https://komori.app/company/6513/disclosure/20260604563282) — 第125期定時株主総会の招集通知で省略された事業報告、計算書類、注記、監査報告などを電子提供する。会社は、朝霞開発センターの閉鎖に伴う固定資産151百万円の減損損失や、2027年3月期の連結営業利益200百万円を目標とする緊急経営改革2026についても記載している。 - [2026-06-05 2026年第125期定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/6513/disclosure/20260604563281) — 第125期定時株主総会に向け、配当、取締役選任、買収対応方針の継続など5件の会社提案と、自己株式取得を求める株主提案1件を付議した。 - [2026-05-19 株主提案に対する当社取締役会の意見に関するお知らせ](https://komori.app/company/6513/disclosure/20260519540581) — 株主から提案された自己株式取得議案について、取締役会が反対することを決議した。会社は、今後の自己株式取得は業績や財務状況、株価などを踏まえて機動的に判断する方針を示した。 - [2026-05-15 （訂正）「通期連結業績予想値と実績値との差異に関するお知らせ」の一部訂正について](https://komori.app/company/6513/disclosure/20260515538714) — 2026年5月12日に公表した業績予想と実績値との差異の表について、今回実績値の売上高を26,878百万円から26,877百万円に、1株当たり当期純利益を△422.32円から△422.34円に訂正した。決算短信の記載内容自体には誤りがないとしている。 - [2026-05-13 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果及び自己株式取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/6513/disclosure/20260513527812) — 取締役会決議に基づき、ToSTNeT-3で自己株式124,600株を取得した。今回の取得をもって、決議に基づく自己株式取得を終了した。 - [2026-05-12 当社株式の大規模買付行為に関する対応方針策（買収への対応方針）の継続について](https://komori.app/company/6513/disclosure/20260512526062) — 当社は、既存の買収への対応方針を、2026年6月開催予定の定時株主総会で承認されることを条件に継続することを決めた。継続後の方針は、2029年6月30日までに開催予定の定時株主総会終結時まで有効とする。 - [2026-05-12 役員および執行役員の人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/6513/disclosure/20260511523618) — 2026年6月26日付で、取締役・監査等委員である取締役・執行役員の体制を変更する。社長の稲葉氏は続投し、退任する取締役の一部は相談役・顧問に就くほか、新たに監査等委員である取締役候補者を選ぶ。 - [2026-05-12 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/6513/disclosure/20260511523617) — 取締役会が、普通株式130,000株を上限として自己株式を取得することを決めた。取得は2026年5月13日にToSTNeT-3で行い、市場動向によっては一部または全部を取得しない可能性がある。 - [2026-05-12 売上原価（棚卸資産評価損）の計上、退職給付費用の減少及び繰延税金資産の取り崩し並びに通期連結業績予想値と実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/6513/disclosure/20260511523578) — 2026年3月期に、一部製品の棚卸資産評価損905百万円を売上原価に計上し、繰延税金資産923百万円を取り崩した一方、退職給付費用は783百万円減少しました。実績値は前回予想に対し、売上高が増加し、営業損失・経常損失が縮小した一方、親会社株主に帰属する当期純損失は拡大しました。 - [2026-05-12 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6513/disclosure/20260511523571) — 2026年3月期の連結実績は、売上高が前期比6.7％減となり、営業・経常・最終損益がいずれも悪化した。一方、2027年3月期については、売上高280億円、営業利益2億円、経常利益5.5億円、親会社株主に帰属する当期純利益1億円の通期予想を新たに示した。 - [2026-04-01 （訂正）「緊急経営改革2026」の取組みに関するお知らせの一部訂正について](https://komori.app/company/6513/disclosure/20260401596643) — 2026年3月30日に開示した資料の12ページにある船舶の写真へ、「海上自衛隊ホームページより」という出典表記を追加しました。 - [2026-03-30 「緊急経営改革2026」の取組みに関するお知らせ](https://komori.app/company/6513/disclosure/20260330593188) — 従来の中期経営計画で掲げた2027年3月期の営業利益25億円以上・ROE7％以上の達成が困難になったため、2027年3月期の営業利益黒字化を最優先とする「緊急経営改革2026」に移行した。新たな営業利益目標は2億円とし、ROEなどの効率性指標は一時的に取り下げた。 - [2026-03-30 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート版）](https://komori.app/company/6513/disclosure/20260330593184) — 従来の中期経営計画で掲げていた2027年3月期の営業利益25億円以上・ROE7％以上の目標について、達成が難しいとして見直した。ROEなどの効率性指標を一時的に取り下げ、営業利益200百万円の黒字化を最優先KPIとした。 - [2026-03-30 役員報酬の減額に関するお知らせ](https://komori.app/company/6513/disclosure/20260330593159) — 業績悪化への経営責任として、2026年4月から6月までの3カ月間、役員および委任型執行役員の月額報酬を減額する。代表取締役社長は50％、取締役は30％、社外取締役と監査等委員は5％、委任型執行役員は10％の減額となる。 - [2026-03-30 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/03/30](https://komori.app/company/6513/disclosure/20260330592902) — コーポレート・ガバナンス体制と適時開示体制を示している。前回からの変更内容は本文に記載されていない。 ## 変遷 - [有利子負債と金利・財務制限条項のリスク](https://komori.app/company/6513/threads/75aafbedd0e8) - [経常的に利益を確保できる経営体制](https://komori.app/company/6513/threads/0c5869c2009c) - [高付加価値電源の開発とエネルギー・医療分野への展開](https://komori.app/company/6513/threads/2becf0f527c5) - [MDB・溶接機・真空ソルダリングの拡販](https://komori.app/company/6513/threads/280eb440f607) - [自動車向け承認活動と機能性塗料への展開](https://komori.app/company/6513/threads/e8bbd06ffcf7) - [半導体デバイスの重点市場展開と利益率改善](https://komori.app/company/6513/threads/5de856d0fb6d) - [海外展開に伴う法規制・地政学・為替リスク](https://komori.app/company/6513/threads/f56a45c84470) - [売上・利益の前期比減少と黒字維持](https://komori.app/company/6513/threads/15ef1ea9b1a3) - [利益水準と財政状態を勘案した安定的な配当](https://komori.app/company/6513/threads/02a47fd975bc) - [在宅勤務等によるオフィス向け事務機器需要の低迷](https://komori.app/company/6513/threads/a6b7f49fc730) - [人類社会に役立つ存在感ある企業](https://komori.app/company/6513/threads/564ce983ab40) - [世界に通用する技術による未来創出と国内外事業の強化](https://komori.app/company/6513/threads/5ff03ab1b41b) - [基幹技術の強化と新製品・新市場の開拓](https://komori.app/company/6513/threads/e5f14df70a50) - [新市場参入と海外販路拡大による業容拡大](https://komori.app/company/6513/threads/353a53d0d393) - [グローバルものづくり・社内インフラの強化](https://komori.app/company/6513/threads/91418bb4f643) - [グループ共創による効率化・生産性向上・原価低減](https://komori.app/company/6513/threads/669027622540) - [地球環境保全と環境配慮型企業活動](https://komori.app/company/6513/threads/142407eaac3c) - [本社移転・吉見工場など生産基盤への投資](https://komori.app/company/6513/threads/76c00527c055) - [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/6513/threads/5fab0251c233) - [コンプライアンス・リスク管理・内部監査の強化](https://komori.app/company/6513/threads/11789f1283c9) - [大規模買付ルールと買収防衛策の継続](https://komori.app/company/6513/threads/507e03251a08) - [製造装置需要の変動リスク](https://komori.app/company/6513/threads/5ea54b640440) - [電源装置の不具合対応リスクの顕在化](https://komori.app/company/6513/threads/7d55410fc088) - [4事業による多様性を生かした事業展開](https://komori.app/company/6513/threads/abd1b532c616) - [旧本社工場跡地の土壌・地下水汚染と環境対策費用](https://komori.app/company/6513/threads/2eb2f920e89a) - [売上債権増加による営業キャッシュ・フローの低下](https://komori.app/company/6513/threads/c37a41c9c42f) - [株主還元・資本効率向上のための自己株式取得](https://komori.app/company/6513/threads/fdbe2edd9374) - [事業の再編・再構築による収益安定化](https://komori.app/company/6513/threads/2d8021c514ee) - [指名・報酬委員会の設置](https://komori.app/company/6513/threads/77b28fdfd856) - [政策保有株式の保有合理性検証と売却方針](https://komori.app/company/6513/threads/6d319ab30c59) - [情報漏えい・サイバー攻撃による事業停止リスク](https://komori.app/company/6513/threads/e6a1df120b8b) - [繰延税金資産の回収可能性リスク](https://komori.app/company/6513/threads/69aa92371c5f) - [世界的な半導体不足・樹脂材料不足と価格上昇](https://komori.app/company/6513/threads/24aae9acdca6) - [最新セキュリティシステム導入とセキュリティ人材育成](https://komori.app/company/6513/threads/a0553b2633ee) - [固定資産解体費用引当金の計上](https://komori.app/company/6513/threads/ca7e49e72f08) - [サステナビリティ委員会による全社推進](https://komori.app/company/6513/threads/b1f9fafa7686) - [2050年カーボンニュートラルと2030年CO2排出量半減](https://komori.app/company/6513/threads/47b4bc559e26) - [成長戦略を支える人事制度改革と人材育成](https://komori.app/company/6513/threads/b6c3937b3956) - [女性管理職・男性育児休業・男女間賃金差異の開示](https://komori.app/company/6513/threads/bfe6e43eb4b5) - [有給休暇取得日数の向上](https://komori.app/company/6513/threads/336c5fb1c7da) - [2027年3月期黒字化必達の緊急経営改革](https://komori.app/company/6513/threads/029695d3cda4) - [半導体製品の生産終了と最終受注縮小](https://komori.app/company/6513/threads/0ca511b5a8f2) - [棚卸資産の収益性見直しによる評価損](https://komori.app/company/6513/threads/6742dcc334db) - [退職給付費用・債務の数理計算上の前提リスク](https://komori.app/company/6513/threads/a1734e073a1f) - [固定資産の減損リスク](https://komori.app/company/6513/threads/c3d52b6377c9) - [ニッチ・トップを目指す技術優位戦略](https://komori.app/company/6513/threads/10219a5ab58e) - [技術革新に対応できないリスク](https://komori.app/company/6513/threads/0459bfd670f6) - [製造物責任・知的財産権に関するリスク](https://komori.app/company/6513/threads/4a5014f42a53) - [業績連動型株式報酬制度（BBT）の導入](https://komori.app/company/6513/threads/fed3208aebef) - [海外価格競争の激化](https://komori.app/company/6513/threads/8cf3a0fce6e7) - [相次ぐ自然災害による景気下振れリスク](https://komori.app/company/6513/threads/168d021d2f78) - [新型コロナウイルス感染症によるサプライチェーン・需要・生産停止リスク](https://komori.app/company/6513/threads/0aeed9c7f243) - [基幹人材の確保・育成リスク](https://komori.app/company/6513/threads/a9d1d65424f4) - [間々田工場の土壌調査・環境対策費用](https://komori.app/company/6513/threads/cb0b33e0e31a) - [企業価値最大化とグローバル化](https://komori.app/company/6513/threads/d9b2c882b19f) - [次の収益の柱となる新規事業の開拓](https://komori.app/company/6513/threads/f146e538fc4b) - [世界で活躍する人財の育成とグローバル化](https://komori.app/company/6513/threads/8905bd9fdd01) - [公正・健全・透明性の高い企業経営](https://komori.app/company/6513/threads/9ecb2a1a58a9) - [内部留保による財務体質・研究開発・設備・海外投資](https://komori.app/company/6513/threads/2018419b3f69) - [材料調達におけるBCP対応の強化](https://komori.app/company/6513/threads/f14c161a160b) - [時差出勤・在宅勤務・Web会議による感染症対応](https://komori.app/company/6513/threads/ecce7a590194) - [製品品質の月度確認と不具合対応](https://komori.app/company/6513/threads/164b5d51f8fe) - [DXによる製造・生産技術・品質管理体制の強化](https://komori.app/company/6513/threads/f0cd4686d080) - [5つのマテリアリティとサステナビリティ基本方針](https://komori.app/company/6513/threads/e132c741457d) - [Scope3排出量の算定と削減目標](https://komori.app/company/6513/threads/b5ee74a9269c) - [サプライチェーン全体のサステナビリティ推進](https://komori.app/company/6513/threads/3dbdc1999527) - [健康経営推進委員会の設置](https://komori.app/company/6513/threads/33195a197218) - [知的財産の戦略的権利化と競争優位の確保](https://komori.app/company/6513/threads/1b0cf3c2142e) - [情報開示の充実と株主との積極対話](https://komori.app/company/6513/threads/3718bb7211bb) - [国連グローバル・コンパクトへの参加](https://komori.app/company/6513/threads/3f50c21603d5) - [収益認識会計基準の適用](https://komori.app/company/6513/threads/db4f983493e6) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/6513/threads/ed5a6a4d3fc8) - [半導体ウェハの外部委託生産と生産設備の遊休化](https://komori.app/company/6513/threads/1d0c00272ab6) - [5対1の株式併合と単元株式数の変更](https://komori.app/company/6513/threads/0431160f2fc7) - [旧本社工場跡地の有効活用と一般定期借地権設定契約](https://komori.app/company/6513/threads/6fb293145ec1) - [原油高による原材料費上昇リスク](https://komori.app/company/6513/threads/16ac8c282a75) - [消費税増税による国内景気下振れリスク](https://komori.app/company/6513/threads/ecedd7b95a98) - [オリジン電気商事株式会社の子会社化とグループ連携](https://komori.app/company/6513/threads/1fa26a306045) - [中国・タイ・インドネシア拠点の最適化と品質管理](https://komori.app/company/6513/threads/1d987e78467f)