# 営業利益連動型の役員報酬と株式取得目的報酬｜明電舎（6508）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「取締役報酬は、業績連動型の年俸制報酬としており、役職に応じて支給される「基本報酬（ａ）」と「インセンティブ報酬」により構成されます。このうち、インセンティブ報酬は、短期的なインセンティブとしての「業績連動型報酬（ｂ）」と、中長期的なインセンティブとしての「株式取得目的報酬（ｃ）」で構成されます。」 — 取締役報酬を基本報酬・営業利益連動型報酬・株式取得目的報酬に分け、指名・報酬委員会で確認・審議する仕組みを開示している。 (https://komori.app/company/6508/filing/2018-fy)
- FY2026 再定義 「インセンティブ報酬は、短期インセンティブとしての「業績連動型報酬(b)」と、中長期インセンティブとしての「株式取得目的報酬(c)」、「TSR（株主総利回り）連動報酬(d)」及び従業員エンゲージメントに関するESG指標に連動する「eNPS連動報酬(e)」で構成されます。」 — 従来の営業利益連動型・株式取得目的報酬に、TSR連動報酬とeNPS連動報酬を加え、株主価値と従業員エンゲージメントを含む報酬体系へ広げている。 (https://komori.app/company/6508/filing/2025-fy)