# プロフェッショナル人材比率75％｜安川電機（6506）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「プロフェッショナル人材（※3）の育成　（単体・業務スキルに対するプロフェッショナル評価比率の向上）　全社平均75％（2025年度）」 — 業務スキルを一定水準以上保有するプロフェッショナル人材の評価比率を、2025年度に単体全社平均75％とする目標を設定した。 (https://komori.app/company/6506/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「(b) プロフェッショナル人材比率：29％（※9）」 — 2025年度に全社平均75％以上とするプロフェッショナル人材比率について、2023年度実績29％を開示した。 (https://komori.app/company/6506/filing/2023-fy)
- FY2025 再定義 「プロフェッショナル人材（※8）の比率向上　［2025年度：全社平均20％以上（※9）］」 — プロフェッショナル人材の定義と目標値を変更し、2025年度目標を全社平均20％以上、2024年度実績を13％として開示した。 (https://komori.app/company/6506/filing/2024-fy)
- FY2026 悪化 「(b) プロフェッショナル人材比率：11％」 — 2025年度目標20％以上に対し、実績は11％だった。前年度開示の13％からも低下した。 (https://komori.app/company/6506/filing/2025-fy)