# 信託型従業員持株インセンティブ・プランの導入｜東洋電機製造（6505）の変遷

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## 経過

- FY2025-H1 初出 「当社は、2025年１月14日開催の取締役会において、当社グループ従業員に対する当社グループの中長期的な企業価値向上へのインセンティブの付与と、福利厚生の拡充、及び株主としての資本参加によるエンゲージメントの向上等を目的として、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」の導入を決議いたしました。」 — 従業員持株会を対象に、信託が約３年４ヵ月間にわたり株式を取得・売却するE-Ship®を導入した。自己株式180,700株、処分総額219,911,900円の第三者割当による自己株式処分も併せて決議している。 (https://komori.app/company/6505/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「本プランでは、当社が信託銀行に「東洋電機従業員持株会専用信託口」を設定し、E-Ship 信託は、設定後約３年４ヵ月間にわたり本持株会が取得すると見込まれる規模の当社普通株式を、取引先金融機関からの借入金を原資として当社からの第三者割当によって予め取得します。」 — E-Ship®を実際に導入し、約3年4か月の信託期間と180,700株の取得予定規模を設定した。従業員の企業価値向上への参加とエンゲージメント向上を具体化している。 (https://komori.app/company/6505/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「その後は、E-Ship 信託から本持株会に対して継続的に当社株式の売却が行われるとともに、信託終了時点でE-Ship 信託内に株式売却益相当額が累積した場合には、当該株式売却益相当額が残余財産として受益者適格要件を満たす者に分配されます。」 — E-Ship®を運用し、当期に信託から持株会へ44,900株を売却した。期末の信託保有株式は123,500株で、従業員の株主参加とエンゲージメント向上を実施段階で継続している。 (https://komori.app/company/6505/filing/2025-fy)