# 東洋電機製造（6505） 取締役、監査役および補欠監査役の候補者選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6505/disclosure/20260715594038
種別: 役員の異動
開示日: 2026-07-15
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/6505

## 何が変わったか

定時株主総会後の取締役・監査役体制を変更する。取締役は新任3名、監査役は新任2名となり、取締役2名と監査役2名が退任して顧問・特別顧問などに就く予定。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年7月15日
- 就任予定日: 2026年8月27日予定。第165回定時株主総会の承認を条件とする。
- 退任日: 2026年8月27日予定。第165回定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 中納 千秋、大塚 明裕、千葉 裕之、大塚 貴敏、金谷 卓実、宮本 正行（補欠監査役）
- 新任者の新役職: 取締役、取締役、取締役、常勤監査役、監査役（社外）、補欠監査役
- 新任者の前職: 常務執行役員産業事業部長兼滋賀竜王製作所長兼株式会社ティーディー・ドライブ取締役社長、常務執行役員交通事業部長、当社顧問。元株式会社JR東日本テクノハートTESSEI取締役財務部長、品質管理部付。元当社執行役員、株式会社パルグループホールディングス社外取締役、三信株式会社常勤顧問、宮本法律事務所所長
- 新任者の生年月日: 中納 千秋：1965年1月28日、大塚 明裕：1966年11月5日、千葉 裕之：1966年1月14日、大塚 貴敏：1966年2月12日、金谷 卓実：1964年4月21日、宮本 正行：1962年4月6日
- 新任者の入社年: 中納 千秋：1983年、大塚 明裕：1990年、千葉 裕之：not_disclosed、大塚 貴敏：1990年、金谷 卓実：not_disclosed、宮本 正行：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 寺島 憲造、谷本 憲治、小林 仁、阿部 公一
- 退任者の旧役職: 取締役会長、取締役（専務執行役員）、常勤監査役（社外）、監査役（社外）
- 退任者の新役職: 当社特別顧問、当社顧問、退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 寺島 憲造・谷本 憲治は取締役会を退任し、特別顧問・顧問に就任予定。小林 仁・阿部 公一は退任予定で、退任後の役職は記載されていない。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第165回定時株主総会に取締役、監査役および補欠監査役候補者を付議。開催予定日は2026年8月27日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長 渡部 朗」／「代表取締役社長に取締役の渡部 朗氏を選定」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「現 代表取締役社長」／「代表取締役社長に取締役の渡部 朗氏を選定」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「第165回定時株主総会後の取締役・監査役の体制は以下の予定」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「人事候補者と役員体制のみを記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年7月15日」／予定日「2026年8月27日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年8月27日に開催予定の第165回定時株主総会」／「定時株主総会終結の時をもって退任」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「第165回定時株主総会終結の時をもって退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会に付議する取締役、監査役および補欠監査役候補者」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に「異動の理由」等の説明なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者と退任後予定のみ記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「第165回定時株主総会後の取締役・監査役の体制」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「1983年4月 当社入社」／「1990年4月 当社入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「当社特別顧問に就任予定」／「当社顧問に就任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1983年4月 当社入社」／「1990年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「各候補者欄に「（1965年1月28日生）」等を記載」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「取締役（社外）」／「監査役（社外）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役欄に社外取締役3名を含む8名を記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし」）