# 必要な人材の確保・育成リスク｜富士電機（6504）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「技術・生産・販売・経営管理などの各分野において優秀な人材を確保・育成することは成長に不可欠でありますが、そうした必要な人材を確保・育成できない場合には、今後の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材確保・育成を成長に不可欠な要素としている。 (https://komori.app/company/6504/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要な人材の確保・育成リスクについて重要な変更はないと扱われている。 (https://komori.app/company/6504/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 必要な人材の確保・育成リスクについて重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/6504/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要な人材の確保・育成リスクについて重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/6504/filing/2016-q3)
- FY2018-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 必要な人材の確保・育成リスクについて重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/6504/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 必要な人材の確保・育成リスクについて重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/6504/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要な人材の確保・育成リスクについて重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/6504/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「技術・生産・販売・経営管理などの各分野において優秀な人材を確保・育成することは成長に不可欠でありますが、そうした必要な人材を確保・育成できない場合には、今後の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要な人材の確保・育成を成長の前提とするリスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/6504/filing/2017-fy)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 必要な人材の確保・育成リスクについて重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/6504/filing/2018-q2)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 必要な人材の確保・育成リスクについて重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/6504/filing/2019-q2)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 必要な人材の確保・育成リスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/6504/filing/2020-q2)
- FY2021 対処 「グローバル競争力強化につながる「プロフェッショナルな人財の育成」に注力し、積極的に社員の教育・研修を実施するとともに、キャリア採用拡大等により、優秀人材の確保に取り組んでいます。」 — 人材確保・育成リスクへの対応として、専門人財の育成、教育・研修、キャリア採用拡大を具体的に記載した。 (https://komori.app/company/6504/filing/2020-fy)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 必要な人材の確保・育成リスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/6504/filing/2021-q3)