# 人権尊重と人権デュー・デリジェンス｜富士電機（6504）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6504/threads/06dbd935131c
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## 経過

- FY2023 初出 「人権に関する悪影響を事前に認識し、防止し、対処するために人権デュー・デリジェンス」 — 人的資本の取り組みとして、人権に関する国際規範・指導原則を踏まえた人権デュー・デリジェンスと、人権啓発活動を初めて独立したテーマとして抽出した。 (https://komori.app/company/6504/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「①「世界人権宣言」など人権に関する国際規範及び、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」を踏まえ、人権に関する悪影響を事前に認識し、防止し、対処するために人権デュー・デリジェンス、②多様な人財の就労や活躍を可能にする人事・処遇制度の構築及び、社員一人ひとりの成長とチームの総合力の発揮を実現する人財育成の強化」 — 人権デュー・デリジェンスに加え、79拠点で人権・労働アセスメントを実施し、多様な人財・育成施策を具体化した。 (https://komori.app/company/6504/filing/2024-fy)