# 倫理・遵法、内部統制、教育によるコンプライアンス強化｜三菱電機（6503）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「特に、企業経営の基本を成すものと位置づけてきた「倫理・遵法」については、コンプライアンス方針の徹底、内部統制の強化、教育を核とした更なるコンプライアンス活動の強化に引き続きグループ全体で取り組んでいく。」 — 倫理・遵法を企業経営の基本とし、方針、内部統制、教育を手段としている。 (https://komori.app/company/6503/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「「倫理・遵法」については、コンプライアンス方針の徹底、内部統制の強化、教育を核とした更なるコンプライアンス活動の強化に引き続きグループ全体で取り組んでいく。」 — コンプライアンス方針、内部統制、教育を通じた強化策が継続している。 (https://komori.app/company/6503/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「「倫理・遵法」については、コンプライアンス方針の徹底、内部統制の強化、教育を核とした更なるコンプライアンス活動の強化に引き続きグループ全体で取り組んでいく。」 — コンプライアンス方針、内部統制、教育を通じた強化策が継続している。 (https://komori.app/company/6503/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「「倫理・遵法」については、コンプライアンス方針の徹底、内部統制の強化、教育を核とした更なるコンプライアンス活動の強化に引き続きグループ全体で取り組んでいく。」 — コンプライアンス方針、内部統制、教育を通じた強化策が継続している。 (https://komori.app/company/6503/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「「倫理・遵法」については、コンプライアンス方針の徹底、内部統制の強化、教育を核とした更なるコンプライアンス活動の強化に引き続きグループ全体で取り組んでいく。」 — コンプライアンス方針、内部統制、教育を軸とするグループ全体の強化策が継続している。 (https://komori.app/company/6503/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「「倫理・遵法」については、コンプライアンス方針の徹底、内部統制の強化、教育を核とした更なるコンプライアンス活動の強化に引き続きグループ全体で取り組んでいく。」 — コンプライアンス方針、内部統制、教育を軸とするグループ全体の強化策が継続している。 (https://komori.app/company/6503/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「「倫理・遵法」については、コンプライアンス方針の徹底、内部統制の強化、教育を核とした更なるコンプライアンス活動の強化に引き続きグループ全体で取り組んでいく。」 — コンプライアンス方針、内部統制、教育を軸とするグループ全体の強化策が継続している。 (https://komori.app/company/6503/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「「倫理・遵法」については、コンプライアンス方針の徹底、内部統制の強化、教育を核とした更なるコンプライアンス活動の強化に引き続きグループ全体で取り組んでいく。」 — コンプライアンス方針、内部統制、教育を軸とするグループ全体の強化策が継続している。 (https://komori.app/company/6503/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「「倫理・遵法」については、コンプライアンス方針の徹底、内部統制の強化、教育を核とした更なるコンプライアンス活動の強化に引き続きグループ全体で取り組んでいく。」 — コンプライアンス方針、内部統制、教育を軸とするグループ全体の強化策が継続している。 (https://komori.app/company/6503/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「「倫理・遵法」については、コンプライアンス方針の徹底、内部統制の強化、教育を核とした更なるコンプライアンス活動の強化に引き続きグループ全体で取り組んでまいります。」 — コンプライアンス方針、内部統制、教育を軸とするグループ全体の強化策が継続している。 (https://komori.app/company/6503/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「「倫理・遵法」については、コンプライアンス方針の徹底、内部統制の強化、教育を核とした更なるコンプライアンス活動の強化に引き続きグループ全体で取り組んでまいります。」 — コンプライアンス方針、内部統制、教育を軸とするグループ全体の強化策が継続している。 (https://komori.app/company/6503/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「「倫理・遵法」については、コンプライアンス方針の徹底、内部統制の強化、教育を核とした更なるコンプライアンス活動の強化に引き続きグループ全体で取り組んでまいります。」 — コンプライアンス方針、内部統制、教育を軸とするグループ全体の強化策が継続している。 (https://komori.app/company/6503/filing/2018-q3)
- FY2019 その他 「「倫理・遵法」については、仕様不適合品の出荷等の品質問題も踏まえ、コンプライアンス方針の再徹底、内部統制の強化、教育を核としたコンプライアンス活動による一層の意識浸透にグループ全体で真摯に取り組んでまいります。」 — 従来のコンプライアンス方針の徹底に加え、仕様不適合品の出荷等の品質問題を踏まえた方針の再徹底と意識浸透が明示された。 (https://komori.app/company/6503/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「「倫理・遵法」については、仕様不適合品の出荷等の品質問題も踏まえ、コンプライアンス方針の再徹底、内部統制の強化、教育を核としたコンプライアンス活動による一層の意識浸透にグループ全体で真摯に取り組んでまいります。」 — 仕様不適合品の出荷等の品質問題を踏まえたコンプライアンス方針の再徹底、内部統制、教育による意識浸透が継続している。 (https://komori.app/company/6503/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「「倫理・遵法」については、仕様不適合品の出荷等の品質問題も踏まえ、コンプライアンス方針の再徹底、内部統制の強化、教育を核としたコンプライアンス活動による一層の意識浸透にグループ全体で真摯に取り組んでまいります。」 — 品質問題を踏まえたコンプライアンス方針の再徹底、内部統制、教育による意識浸透が継続している。 (https://komori.app/company/6503/filing/2019-q3)
- FY2020 再定義 「「倫理・遵法」については、近年三菱電機グループにおいて、様々な課題があることが明らかになっております。社員の心身の健康にかかわる労務問題やお客様との契約を守らずに製品を納入していた品質不適切行為、不正アクセスによる個人情報と企業機密の流出可能性などに対して、再発防止に真摯に取り組んでまいります。」 — 従来のコンプライアンス方針・内部統制・教育の強化から、労務問題、品質不適切行為、情報流出可能性を踏まえた再発防止対応へと課題認識と施策の範囲が広がった。 (https://komori.app/company/6503/filing/2019-fy)
- FY2021-Q2 再掲 「加えて、コンプライアンス方針の再徹底、内部統制の強化、教育を核としたコンプライアンス活動による一層の意識浸透にグループ全体で真摯に取り組んでまいります。」 — 品質問題、労務問題、情報流出可能性を踏まえたコンプライアンス方針の再徹底、内部統制、教育による意識浸透が継続している。 (https://komori.app/company/6503/filing/2020-q2)
- FY2021 引き上げ 「「倫理・遵法」については、近年発生した労務、情報セキュリティー、製品・サービス品質の問題の発生を厳粛に受け止め、再発防止を経営の最優先課題として各種取組みを進めています。」 — 従来のコンプライアンス方針、内部統制、教育の強化から、労務・情報セキュリティー・品質問題の再発防止を経営の最優先課題と明示する段階へ引き上げられた。 (https://komori.app/company/6503/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 前進 「当社では、新たに不適切な検査行為が判明したことを重く受け止め、社長を室長とする緊急対策室を設置し、品質不適切行為の事実調査・真因究明と再発防止策の策定に加え、品質風土改革を実行してまいります。」 — 新たな鉄道車両用製品の検査不適切行為を受け、社長を室長とする緊急対策室の設置、事実調査・真因究明、再発防止策、品質風土改革が具体的に実施される段階となった。 (https://komori.app/company/6503/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 前進 「当社はこの調査報告書を真摯に受け止め、今後の当社の方針と、再発防止策を含む3つの改革（品質風土、組織風土、ガバナンス）の取り組みについて策定しました。」 — 品質、組織風土、ガバナンスの3つの改革について、従来の再発防止方針から具体的な取り組みの策定段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/6503/filing/2021-q2)
- FY2022 再掲 「三菱電機グループのコンプライアンス・モットーである“Always Act With Integrity”(いかなるときも「誠実さ」を貫く)に基づき、コンプライアンス方針の再徹底、内部統制の強化、教育を核としたコンプライアンス活動による一層の意識浸透にグループ全体で真摯に取り組んでまいります。」 — 労務、品質、情報セキュリティーの問題を経営の最優先課題として扱い、コンプライアンス方針、内部統制、教育による再発防止を継続している。 (https://komori.app/company/6503/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「品質不適切行為の全容解明に向け、引き続き調査活動に最大限の協力をしていくとともに、再発防止を含む信頼回復に向けた3つの改革(品質風土、組織風土、ガバナンス)を深化・発展させながら、個々の現場に即した対策を推進していきます。」 — 品質不適切行為の調査継続と、品質風土・組織風土・ガバナンスの3つの改革による信頼回復の方針が継続している。個々の現場に即した対策を進めることも明示された。 (https://komori.app/company/6503/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「「倫理・遵法」については、経営の最優先課題として近年発生した製品・サービス品質、労務、情報セキュリティーの問題を厳粛に受け止め、再発防止に向けた各種取り組みを進めています。三菱電機グループのコンプライアンス・モットーである“Always Act With Integrity”(いかなるときも「誠実さ」を貫く)に基づき、コンプライアンス方針の再徹底、内部統制の強化、教育を核としたコンプライアンス活動による一層の意識浸透にグループ全体で真摯に取り組んでまいります。」 — 品質、労務、情報セキュリティーの問題を経営の最優先課題とし、コンプライアンス方針、内部統制、教育による再発防止を継続している。 (https://komori.app/company/6503/filing/2022-q2)
- FY2023 前進 「本社コーポレート部門の全社横ぐし機能の強化、リスクの見える化・不正のできない仕組みの拡大などによる予兆予防重視の内部統制システムの構築、コンプライアンス・プログラムの策定・運用に真摯に取り組んでまいります。」 — 倫理・遵法、内部統制、教育による強化から、全社横断機能、リスクの見える化、不正を防ぐ仕組み、コンプライアンス・プログラムの策定・運用へと具体化された。 (https://komori.app/company/6503/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「これまで発生した品質、労務、サイバーセキュリティの問題の風化防止を含む、再発防止に向けた各種取組みを進めていきます。さらに、品質不適切行為を踏まえて開始した3つの改革(品質風土、組織風土、ガバナンス)については、これまで展開してきた施策の定着・浸透に加えて、組織自らが変革を進めていく“自走する組織”づくりへの取組みを加速していきます。」 — 再発防止の対象に問題の風化防止が明示され、3つの改革も施策の定着・浸透から自走する組織づくりの加速へ進展した。 (https://komori.app/company/6503/filing/2024-fy)
- 2026-05-29 再掲 「2021年度に開始した3つの改革(品質風土、組織風土、ガバナンス)については、組織自らが変革を進めていく自走する組織づくりへの取組みを継続してまいります。」 — 品質風土、組織風土、ガバナンスの3つの改革について、自走する組織づくりを継続する方針が再確認された。 (https://komori.app/company/6503/disclosure/20260528551807)
- 2026-05-29 再掲 「全執行役を対象に定期的にコンプライアンス教育を実施するとともに、法改正や社会動向を踏まえた執行役としての留意事項を提供している。」 — 執行役および使用人を対象とするコンプライアンス教育、倫理・遵法規程、内部通報制度の運用が継続している。 (https://komori.app/company/6503/disclosure/20260528551808)
- 2026-06-12 再掲 「2021年度に開始した3つの改革(品質風土、組織風土、ガバナンス)については、組織自らが変革を進めていく自走する組織づくりへの取組みを継続してまいります。」 — 品質風土・組織風土・ガバナンスの3つの改革と、自走する組織づくりの継続が示された。 (https://komori.app/company/6503/disclosure/20260610567165)
- FY2026 前進 「三菱電機グループにおいては過去に複数のコンプライアンス違反を起こしてきた事実を真摯に受け止め、それらに通底する背景や課題を振り返る風化防止活動に取り組むとともに、2026年4月に策定したOur Philosophy(私たちの理念)Core Values(行動指針)の一つである「WITH INTEGRITY 誠実」の浸透による未然防止に努めます。」 — 品質・労務・情報セキュリティ等の再発防止策が、過去事案の風化防止と新たなCore Valuesの浸透による未然防止へ進展した。 (https://komori.app/company/6503/filing/2025-fy)