# 2030年までのDX人財2万人確保｜三菱電機（6503）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「三菱電機グループでは、Serendie事業推進のためのDX人財を2030年までにグループ全体で2万名確保することを目指し、人財の獲得やM＆Aによる拡充に併せ、事業戦略に基づく着実な人財育成の強化を図っています。」 — Serendie事業推進に必要なDX人財について、2030年までにグループ全体で2万名を確保する数値・期限付き目標が初めて明示された。獲得、M&A、育成を手段としている。 (https://komori.app/company/6503/filing/2024-fy)
- 2026-05-29 再掲 「DX・AX人財 ２万人」 — 2030年までにグループ全体で2万人のDX人財を確保する目標が、新中期経営戦略の人財戦略において再確認された。 (https://komori.app/company/6503/disclosure/20260528553122)
- FY2026 引き上げ 「三菱電機グループでは、Serendie事業推進のためのDX・AX人財を2030年度までにグループ全体で20,000人確保することを目指し、人財の獲得やM＆Aによる拡充に併せ、事業戦略に基づく着実な人財育成の強化を図っています。」 — DX人財2万人目標が、DXからDX・AX人財へ対象範囲を広げて再提示された。獲得、M&A、人財育成に加え、DXイノベーションアカデミーによる育成を進めている。 (https://komori.app/company/6503/filing/2025-fy)