# 幹部従業員向け株式付与ESOP信託制度｜三菱電機（6503）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6503/threads/36d220f1faf1
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## 経過

- 2026-05-25 初出 「また、当社の一定の要件を満たす幹部社員（以下、「対象従業員」という）を対象に、株式付与 ESOP（Employee Stock Ownership Plan）信託（以下、「ESOP 信託」という）を活用した株式交付制度を導入し、2027 年度から運用を開始することを本日開催の執行役会議にて決定しました。」 — 幹部社員を対象とするESOP信託を新たに導入し、2027年度から運用を開始する方針が初めて示された。 (https://komori.app/company/6503/disclosure/20260522545739)
- FY2026 初出 「当社は、一定の要件を満たす幹部従業員(以下、「対象従業員」という)を対象とする株式付与ESOP(Employee Stock Ownership Plan)信託を活用した株式交付制度を2026年度より新たに導入(運用開始は2027年度からを予定)しています。」 — 対象従業員の中長期的な業績・企業価値向上への貢献意欲とロイヤルティの向上を目的に、2026年度からESOP信託制度を導入した。信託期間は2026年6月9日から2030年8月末日、信託金額は16億3,711万円、運用開始は2027年4月1日を予定している。 (https://komori.app/company/6503/filing/2025-fy)