# 三菱電機（6503） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/04/01

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6503/disclosure/20260401596487
種別: ガバナンス
開示日: 2026-04-01
Komoriの読み（0-100）: 89
企業ページ: https://komori.app/company/6503

## 何が変わったか

2025年6月24日時点の取締役10名の構成とスキルマトリックス、社外取締役の独立性ガイドライン、適時開示に関する社内体制を開示した。前回報告書からの具体的な変更内容は本文に記載されていない。

## 会社が挙げた理由

取締役会の監督機能を継続的に向上させること、および取締役に必要な多様なスキルを開示すること。独立性ガイドラインは、社外取締役候補者の適格性を判断するために定めている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 総数10名、うち独立社外取締役6名（社外取締役の総数はnot_disclosed）
- 独立役員の人数: 6名（独立社外取締役）
- 委員会: 指名委員会・報酬委員会・監査委員会。社外委員の割合はnot_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 前回の報告書からの変更点はnot_disclosed

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 7〜10名（原文: 「「取締役 10 名のうち、独立社外取締役が 6 名」」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「「取締役 10 名のうち、独立社外取締役が 6 名」」）
- 独立役員として届け出ている人数はどれか。社外であることと独立であることは別の判断である。: 3名以上（原文: 「「取締役 10 名のうち、独立社外取締役が 6 名」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本文は独立性ガイドライン、スキル項目の選定理由、適時開示体制を説明しており、自社の課題・不備を挙げていない。」）