# 三菱電機（6503） 4月1日付組織改編、執行役・上席執行役員人事のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6503/disclosure/20260219565310
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-19
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/6503

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、人財統括部を改称してカルチャー変革機能を統合する組織改編を行う。同日付で執行役・上席執行役員の役職や担当を変更し、執行役4名と上席執行役員3名を新たに選任する一方、執行役2名と上席執行役員3名が3月31日付で退任する。

## 会社が挙げた理由

カルチャー変革室を人財統括部に編入・集約し、人財戦略と組織風土改革を統合的に推進して実行力を強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月19日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: 2026年3月31日
- 新任者の氏名: マイケル コルボ、竹見 政義、山口 憲和、小黒 誠司、中谷 太郎、奈須野 太、洗井 昌彦
- 新任者の新役職: 常務執行役、国際担当、国際本部長、国際本部 米州代表、Mitsubishi Electric US Holdings, Inc., President、Mitsubishi Electric US, Inc., President & CEO、常務執行役、半導体・デバイス事業本部長、常務執行役、CRO（リスクマネジメント・経済安全保障、法務・知的財産渉外、知的財産、安全保障貿易管理担当）、常務執行役、監査担当、経営企画統括部長、渉外担当、サステナビリティ担当、サステナビリティ・イノベーション本部長、上席執行役員、ブランドコミュニケーション担当、営業本部長、上席執行役員、法務・リスクマネジメント統括部長、渉外担当、知的財産担当、上席執行役員、防衛・宇宙システム事業本部長
- 新任者の前職: 上席執行役員、国際本部 米州代表、Mitsubishi Electric US Holdings, Inc., President、Mitsubishi Electric US, Inc., President & CEO、上席執行役員、半導体・デバイス事業本部長、上席執行役員、法務・リスクマネジメント統括部長、上席執行役員、サステナビリティ担当、サステナビリティ・イノベーション本部長、営業本部副本部長、関西支社長、経営企画室 顧問、防衛・宇宙システム事業本部副事業本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: 1986年、1991年、1990年、1994年、1989年、2025年、1993年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 日下部 聡、佐藤 智典、大家 正宏、土本 寛、竹内 敏惠
- 退任者の旧役職: 専務執行役、常務執行役、上席執行役員、上席執行役員、上席執行役員
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: サステナビリティ・イノベーション本部傘下のカルチャー変革室を人財統括部に編入・集約し、人財統括部を人財・カルチャー変革統括部へ改称
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表執行役、執行役社長 CEO 漆間 啓」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表執行役、執行役社長 CEO：同左」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役人事、新任執行役4名、新任上席執行役員3名、退任執行役2名、退任上席執行役員3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「カルチャー変革室を人財統括部に編入・集約し、人財統括部を「人財・カルチャー変革統括部」に改称」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年2月19日開催の定時取締役会；2026年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「4月1日付組織改編、執行役・上席執行役員人事」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任執行役（2026年3月31日付）；退任上席執行役員（2026年3月31日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2026年2月19日開催の定時取締役会において…決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「人財戦略を統合的に推進し実行力を強化するため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の退任理由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任執行役として日下部聡、佐藤智典を記載；退任上席執行役員として大家正宏、土本寛、竹内敏惠を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「竹見政義、山口憲和、小黒誠司は「当社入社」後に上席執行役員；新任執行役欄に記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任執行役、退任上席執行役員として氏名と旧役職を記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の氏名、最終学歴、略歴の記載のみ」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は執行役および上席執行役員」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する明示的な記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織改編、執行役人事、上席執行役員人事の記載；監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）