# 三菱電機（6503） 4月1日付組織改編、代表執行役の異動 及び 執行役・上席執行役員人事のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6503/disclosure/20250219579135
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-20
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/6503

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、高澤範行氏を代表執行役に加え、執行役・上席執行役員の担当や役職を見直す。あわせて複数の本部・室の新設、再編、改称を行う。

## 会社が挙げた理由

組織風土改革の定着、国際情勢・法規制への対応、ブランド活動の強化、サプライチェーン強化、ものづくり技術・研究開発の強化、脱炭素エネルギーへの対応、デジタル・エンジニアリング企業への変革加速などを理由としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月20日
- 就任予定日: 2025年4月1日付（代表執行役・執行役体制・職務分掌および上席執行役員の選任）
- 退任日: 2025年3月31日付
- 新任者の氏名: 高澤範行、尋木保行、根来秀人、川路茂樹、藤本健一郎、安東正史、朝倉佳秀、増田直人、都築貴之、田中和徳、松原公実
- 新任者の新役職: 代表執行役、専務執行役 CSO（経営企画、関係会社担当）、常務執行役 ライフビジネスエリアオーナー、ライフBA戦略室長、三菱電機ビルソリューションズ株式会社 代表取締役 取締役会長、常務執行役 インフラビジネスエリアオーナー、インフラBA戦略室長、常務執行役 調達担当、調達統括部長、常務執行役 CFO（財務戦略、経理、ファイナンス担当）、IR・SR担当、上席執行役員 リビング・デジタルメディア事業本部長、上席執行役員 財務統括部長、上席執行役員 社会システム事業本部長、上席執行役員 FAシステム事業本部長、上席執行役員 自動車機器事業本部長、三菱電機モビリティ株式会社 代表取締役 取締役社長、上席執行役員 ビジネスイノベーション本部長
- 新任者の前職: 専務執行役 インフラビジネスエリアオーナー、インフラBA戦略室長、上席執行役員 リビング･デジタルメディア事業本部長、上席執行役員 社会システム事業本部長、上席執行役員 資材担当、資材部長、上席執行役員 財務統括部長、Mitsubishi Electric Hydronics & IT Cooling Systems S.p.A., Chief Executive Officer & General Manager、経営企画室副室長、電子通信システム製作所長、社会システム事業本部副事業本部長、伊丹製作所長、自動車機器事業本部副事業本部長、三菱電機モビリティ株式会社 取締役副社長、ビジネスイノベーション本部副本部長、ビジネスイノベーション統括事業部長
- 新任者の生年月日: 高澤範行：1962年8月12日、その他：not_disclosed
- 新任者の入社年: 高澤範行：1986年、尋木保行：1987年、根来秀人：1991年、川路茂樹：1985年、藤本健一郎：1988年、安東正史：1989年、朝倉佳秀：1990年、増田直人：1992年、都築貴之：1991年、田中和徳：1990年、松原公実：1992年
- 新任者の所有株式数: 高澤範行：38千株（基準日不記載）、その他：not_disclosed
- 退任者の氏名: 松本匡、齋藤洋二、三谷英一郎、増田邦昭
- 退任者の旧役職: 代表執行役、執行役副社長、常務執行役、常務執行役、常務執行役
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残るかはnot_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: カルチャー変革室の新設、インテリジェンス・渉外室の新設、宣伝部のブランドコミュニケーション部への改称、調達統括部の新設、生産システム本部のものづくり技術本部への改称、開発本部の研究開発本部への改称、電力・産業システム事業本部のエネルギーシステム事業本部への改称、デジタルイノベーション事業本部の新設および関連組織の再編
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表執行役、執行役社長 CEO（同左）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「漆間啓：代表執行役、執行役社長 CEO／同左」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「執行役人事」「上席執行役員人事」に多数の氏名を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「カルチャー変革室を新設」「デジタルイノベーション事業本部を新設」など」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年2月20日／2025年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「4月1日付組織改編」「2025年4月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任執行役（2025年3月31日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年2月20日開催の臨時取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「循環型 デジタル・エンジニアリング企業への変革をさらに加速するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「関連記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「企業価値を高めることを明確にするため」「事業機会の最大化を図るべく」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「退任執行役」欄に4名を列挙、後任の明示なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各略歴に「当社入社」および既存の執行役員職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任執行役（2025年3月31日付）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「最も遅い入社年でも1992年である」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「高澤範行「生年月日 1962年8月12日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「高澤範行「所有株式数 38千株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「執行役および上席執行役員の人事のみを記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「DE＆I、Well-Being、マイパーパス活動」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）