# 人間中心のAIに向けたAI倫理原則の策定｜日立製作所（6501）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6501/threads/c5c50c8efa1c
企業ページ: https://komori.app/company/6501

## 経過

- FY2021 初出 「2021年２月には、Lumadaをエンジンに推進する社会イノベーション事業において、人間中心のAIを開発・社会実装するために「AI倫理原則」を策定する」 — 人間中心のAIの開発・社会実装に向け、AI倫理原則を2021年2月に初めて策定した。 (https://komori.app/company/6501/filing/2020-fy)
- FY2024 前進 「生成AIについても、利用ガイドラインを作成するなど、Generative AIセンターを中心に、リスクを適切にマネジメントしながら、活用を推進しています。」 — 2021年策定のAI倫理原則を基盤に、Generative AIセンターと生成AI利用ガイドラインを通じて、生成AIの安全・有効な利活用を運用段階へ進めた。 (https://komori.app/company/6501/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当グループは、AIに関する倫理原則及び倫理方針を策定し、当方針のもと設置されたAI統括委員会において、当グループにおけるAIに関するリスクを統制することにより、AIガバナンスに取り組んでいます。また、生成AIの利活用に関するガイドラインの作成や、社員教育を実施しています。」 — AI倫理原則に加えてAI倫理方針、AI統括委員会、生成AI利用ガイドライン、社員教育によるAIガバナンス体制を具体化した。 (https://komori.app/company/6501/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「日立はAI CoEを設置しています。AI CoEは、日立グループの責任あるAI原則に基づき、安全性・倫理性・実践性を確保しながら、AIの活用による価値創出を推進する全社組織として、中核機能を担っています。」 — AI倫理原則・AI統括委員会に加え、AI CoE、全社AIリテラシー研修、部門横断コミュニティを組み合わせた運用体制へ進展した。 (https://komori.app/company/6501/filing/2025-fy)