# 従業員株式報酬・ESPPによる株主との価値共有｜日立製作所（6501）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「日立は、新たに従業員向け株式報酬制度を導入し、当社の従業員並びに一部の子会社の取締役及び従業員のうち、各事業部門のCEO及びコーポレート部門等の部門長から２～３階層下を目安とした経営リーダー層を対象者として、世界約40か国超、約1,800名にRSUを付与しました。」 — 従業員・子会社従業員等へのRSUを約40か国超・約1,800名に付与し、さらにESPP対象者を2027年度までに15万人とする制度を導入・拡大する方針を初めて示した。 (https://komori.app/company/6501/filing/2025-fy)