# 日立製作所（6501） 取締役候補者の選任について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6501/disclosure/20260331594387
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-31
Komoriの読み（0-100）: 61
企業ページ: https://komori.app/company/6501

## 何が変わったか

2026年6月開催予定の定時株主総会に、取締役12名の選任議案を提出する。現任10名を再任し、イルハム・カドリ氏と知野雅彦氏を新たに取締役候補者とする一方、井原勝美氏と山本高稔氏は退任予定。

## 会社が挙げた理由

取締役会の経営監督機能を引き続き強化するため。新任候補者については、企業経営、サステナビリティ、会計、監査、コンサルティングなどの経験と識見を有することを理由としている。また、グローバルかつ多様な知見を経営に反映し、デジタルをコアにした「真の One Hitachi」への変革と持続的な成長を通じた企業価値の向上をめざすとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月31日
- 就任予定日: 2026年6月開催予定の定時株主総会での選任決議後（具体的な効力発生日はnot_disclosed）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: イルハム・カドリ、知野雅彦
- 新任者の新役職: 社外取締役（指名委員、監査委員）、社外取締役（監査委員長）
- 新任者の前職: 現 A.O.スミス社（米国）取締役／ロレアル社（フランス）取締役、現 KPMGジャパン共同チェアマン
- 新任者の生年月日: 1969年2月14日、1963年10月26日
- 新任者の入社年: not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: 井原勝美、山本高稔
- 退任者の旧役職: 現 社外取締役、現 社外取締役／株式会社村田製作所社外取締役
- 退任者の新役職: not_disclosed、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役を退任する予定だが、退任後の役職についてはnot_disclosed
- 異動の理由: 取締役会の経営監督機能を引き続き強化するため
- 選任の理由: イルハム・カドリ氏は、グローバル化学メーカーのCEOを歴任し、世界的な経済・業界団体の議長を務めるなど、企業経営及びサステナビリティに関する経験と識見を有するため。知野雅彦氏は、グローバル会計事務所の共同チェアマンを務め、企業経営及び会計、監査、コンサルティングに関する経験と識見を有するため。
- 異動後の取締役の人数: 12名、うち社外取締役9名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月開催予定の定時株主総会に取締役候補者の選任議案を提案予定（開催日はnot_disclosed）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「德永俊昭　現 取締役／代表執行役 執行役社長兼 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「再任の10名に加え、…新たに取締役候補者として選任しました。／德永俊昭　現 取締役／代表執行役 執行役社長兼 CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「12名の取締役候補者のうち、9名が社外取締役候補者」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および候補者一覧に組織変更の記載なし」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本年6月に開催予定の定時株主総会に提案する取締役候補者」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会に提案する取締役候補者を、以下のとおり決定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「引き続き取締役会の経営監督機能を強化するため／グローバルかつ多様な知見を経営に反映」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定取締役の退任理由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「持続的な成長を通じた企業価値の向上をめざします」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新たに取締役候補者として選任しました／イルハム・カドリ、知野雅彦」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「現 A.O.スミス社（米国）取締役／ロレアル社（フランス）取締役／現 KPMGジャパン共同チェアマン」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定取締役　井原勝美　現 社外取締役／山本高稔　現 社外取締役／株式会社村田製作所社外取締役」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「イルハム・カドリの職歴はダウ・ケミカル社等／知野雅彦の職歴は港監査法人、KPMG等」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1969年2月14日生まれ／1963年10月26日生まれ」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「12名の取締役候補者のうち、9名が社外取締役候補者／退任予定取締役　現 社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「12名の取締役候補者のうち、9名が社外取締役候補者」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「そのうち5名が外国人、3名が女性です／グローバルかつ多様な知見を経営に反映」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「日立は、指名委員会等設置会社であり…」）